恒大介入足坛之前，中超赢球奖金普遍不超过100万。但在恒大冲入中超后，很快抛出了“513”的奖金方案，即赢球奖500万，平球奖100万，输球扣300万。恒大引领的“金元足球”在让球员赚的盆满钵满的同时，使得恒大五度登顶中超、两度问鼎亚冠，也让这种奖金政策成为各队，尤其是土豪球队竞相效仿的对象。在这种强烈的刺激下，中超各队奖金额度也都普遍有所提升。对此，中超各队老板也颇为无奈，“提高奖金也是没办法的办法，不能让球队在没有比赛时就输掉了气势啊”，一位中超球队的高层表示。

本赛季，河北华夏幸福强势冲超，并先后购入拉维奇、热尔维尼奥等大牌外援，球队的成绩可喜，大牌效应明显。同时，巨额奖金的刺激作用也不容忽视——华夏幸福本赛季奖金方案为单场赢球奖300万元，平球奖150万元，比赛中不丢球增加50万元;连胜一场增加100万元，一些重要比赛还有额外奖励。虽然300万的赢球奖不及恒大巅峰时期的500万，但已经是本赛季各队之首，“金元政策”让华夏幸福“黑马”成色十足。B巨额奖金凸显伪职业

无论是“金元足球”，还是巨额奖金政策，都是不折不扣的“中国特色”。在欧洲俱乐部，并没有“赢球奖”的概念，球员的薪水结构是“高工资”+“低奖金”，奖金通常只会在球队拿到某个冠军时，老板才会“一时兴起”发上一笔。而中超却恰恰相反，“低工资”+“高奖金”的薪金结构较为普遍，球员薪水中奖金占据大头。如今，随着大牌外援的大量涌入，本土球员的身价也水涨船高，在高额奖金政策不变的情况下，造成了如今中超“高工资”+“高奖金”的薪资构成。

巨额奖金对球员来说自然是一大幸事，但对于俱乐部的职业化建设来说却并非好事。毕竟，球员比赛就要为赢球而战，这既是本职工作，也是必备的职业态度。如果比赛态度视有无奖金而定，实在与职业二字相违背。

以恒大为例，高额奖金是刺激恒大称霸亚洲的重要原因，却也给球队带来了不稳定因素。近两个赛季，恒大在实现了初步战略成功后，有意识地开始缩减投入，球队的战绩也因为奖金的变更出现波动，甚至球员的取胜欲望也大不如前。这其中虽然有换帅等原因，但也难免让人与其奖金制度的变更联系起来。

也许在俱乐部老板看来，只要成绩好，奖金不是问题，竞争激烈，这时候谁在奖金上掉了链子，谁可能就掉了队，因此奖金只能往上升不敢往下降。

靠巨额奖金刺激球队，这本身就带有伪职业的特点，但却与目前整个中国足球大环境紧密相连，从这个角度看，中超的职业化推进仍有一段路要走。