近日，河北省委省政府出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》(以下简称《意见》)，在保障职工权益方面出台六大具体措施。

其中明确，到2020年，全省企业职工劳动合同签订率达到96%以上;在保障职工休息休假权利方面，我省将制定职工带薪休假实施细则。对于停工停产企业，《意见》也明确提出，企业要按规定向职工支付当地最低工资标准80%的生活费。

建欠薪企业“黑名单”和联合公示制度

针对解决建设领域欠薪问题，《意见》明确要健全并落实工资支付保障机制。加强企业职工工资收入调控管理，完善并落实最低工资制度，建立健全企业职工工资合理增长机制。

完善工资支付规定和工资支付监控制度，建立多部门联动解决拖欠农民工工资制度。重点治理建设领域欠薪问题，全面推进建筑施工领域劳务用工实名制，建立健全建筑领域农民工工资保障金、应急周转金、预储金制度，落实总承包企业负责制，依法查处拖欠农民工工资违法违规行为。

建立健全欠薪企业“黑名单”和联合公示制度。强化行政执法与刑事司法联动，依法查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，切实保障职工特别是农民工按时足额领到工资报酬。

职工劳动合同签订率要超96%

同时，《意见》明确，要完善构建和谐劳动关系长效机制，即加强劳动合同管理，调整好个别劳动关系;推进集体协商和集体合同制度，调整好集体劳动关系;建立健全协调劳动关系三方机制，调整好社会劳动关系。

提出构建和谐劳动关系目标任务，到2020年，全省各级构建和谐劳动关系的体制机制和工作格局全面完善，调整劳动关系的政策法规全面规范，企业职工劳动合同签订率达到96%以上，企业集体合同和集体协商建制率达到80%以上，职工代表大会(职工大会)建制率达到80%以上，企业和谐劳动关系创建率达到90%以上。

停工企业要按标准支付生活费

《意见》提出，做好社会保险关系转移接续，全面开展建筑业参加工伤保险“同舟计划”，妥善解决养老保险欠费问题，推进基本医疗保险异地就医直接结算。