高薪职业4：酒店高级管理人员

职业概述：负责全面审核酒店的人、财、物管理;审核酒店的经营管理和市场营销方面的计划、方针和策略,并负责组织、实施与控制;负责酒店的资产管理。

压力指数：★★★☆☆难度指数：★★★★☆

薪酬福利：★★★★☆上升空间：★★★☆☆

行业背景：从1982年中国首个由外企投资的酒店落户在北京开始，此后的二十年中，中国酒店业便伴随着国际化的渗透与发展，取得了不凡的成绩和进步。在与国际品牌酒店的交流、合作过程中。中国本土酒店人慢慢开始发现自身管理上的不足和差距。越来越多的酒店人选择到西方国家深造，接受更专业的酒店管理教育。直至今日，一批又一批的的中国酒店人归国发展，已成为国内酒店业的中坚力量，并正以实际行动来告诉全世界的酒店业，中国本土酒店人的时代已经到来。中国的酒店人们一边学习专业先进的酒店管理知识，一边接触不同的国家、酒店文化，并且利用学校的实习机会到世界各地的酒店工作，让"学"得以"致用"。

未来趋势：酒店高管薪酬地区之间差距大，国际品牌与国内品牌酒店之间差异明显。从多年前的十万年薪进入到新世纪的百万底薪外加提成，酒店行业的高管薪酬是否已经失控?近年来，国际人才市场上酒店管理人才出现供不应求，酒店管理专业是全球十大热门行业之一。目前中国是世界第四大旅游目的国，也是世界第六大旅游消费国。中国旅游业的快速发展对旅游管理人才提出了更大的需求和更高的标准。对酒店管理留学人才的迫切需求开始凸显。

高薪职业5：生物医药研发师

职业概述:参与生物医药专利研发的高新尖技术人员。

压力指数：★★★☆☆难度指数：★★★★★

薪酬福利：★★★★☆上升空间：★★★★☆

行业背景：随着医药行业的不断发展，各国都在不断加强本国的医药研发产业建设，不断探索新方向和新模式。当前，我国生物医药正逐渐向国际化发展，生物医药研发支出在全球所占比重5年间增长率达到32.8%。医药师人才的培养更加受关注，这就使得生物医药的研发人员成了近年来医药领域的“香饽饽”。

医药行业一直被HR们视为高薪行业。当前，一般医药人才人均薪资水平在15万元左右，新入职的医药研发人员薪酬也在6万~8万元，而高端人才的薪资水平可达30万元左右。这一薪资水准还保持着每年10%左右的涨幅。