2016年山西乡村医生待遇最新消息,山西乡村医生2016年退休政策及上涨退休金新一轮医改以来，省委、省政府高度重视村级医疗卫生服务“网底”建设，将乡村医生队伍建设纳入农村基层医疗卫生机构综合改革同步推进，特别是在全国率先建立乡村医生在岗和退岗“双轨”补助政策，切实推动了乡村医生队伍建设长效机制建立。省政府办公厅先后出台了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的意见》、《山西省巩固完善基本药物制度和基层运行新机制实施方案》，明确了在岗和到龄退岗乡村医生养老补助政策。一是比照行政村支部书记、村委主任参加新型农村社会养老保险缴费补助制度，对在岗符合参加新农保的乡村医生，按每人每月30元的标准享受政府专项缴费补助，并缴入其个人账户；二是从2014年1月份起，对取得乡村医生执业资质、年满60周岁、工作10年以上的离岗老年乡村医生，每月给予100元的生活补助。全省已有太原、晋中、长治、晋城、吕梁五市确立了高于省定老年乡村医生退养补助政策，其中太原市给予当地最低平均工资标准的一半，晋中、长治、晋城、吕梁四市根据老年退养村医工作年限，给予100—300元/月不等补助。目前，老年乡村医生退养补助正在落实过程中。

“一个行政村原则上设置一个村卫生室；每千名农村户籍人口配备两名村医；有条件的应配备女村医……”昨日，《太原市村卫生室管理办法（试行）》在全省率先出台。这也是全国省会城市关于村卫生室管理的首份规范性文件。

该《办法》对村卫生室的规模和设置标准都有了明确的规定，原则上一个行政村设置一个村卫生室；人口较多的行政村根据实际情况，按人口每增500人至1000人，增加1名乡村医生；村卫生室面积应不低于60平方米。

今后，村卫生室应严格执行诊疗规范、操作规程等技术规范，落实医疗安全管理制度，确保医疗安全和服务质量；要按规定配备和使用基本药物，实行基本药物集中采购和零差率销售；推进乡镇卫生院对村卫生室的行政、业务、财务、药械、人员统一管理；积极开展乡村医生签约服务工作，建立乡村医生和签约农民“一对一”定向服务关系。