更新时间:2018-10-10 14:22作者:李一老师
(三)作风建设方面
近年来,局领导班子率先垂范,全面开展自查自纠,在全局上下大力倡导艰苦奋斗的精神、文明节俭的意识、健康向上的风尚、清正廉洁的风气、亲民务实的作风,并带头做到以下几点:一是进一步转变文风。严格控制发文数量和篇幅。二是改进公务接待。简化接待工作,坚持对口接待。三是厉行勤俭节约,全系统“三公”经费有较大幅度下降。
但也存在一些不足之处,如:系统公务接待支出还是比较大,特别是局食堂来客接待有时会超标,还须从严控制;个别同志安于现状,不求进取,作风较为散漫;存在开会会风不严,迟到、早退、随意走动现象时有发生。
(四)担当作为方面
工作不够务实、服务态度不够周到。如:班子成员当“甩”手掌柜多,上级下发的各种文件,总是局主要领导签发给分管领导落实,分管领导签发至相关部门处理,相关部门负责人分配给工作人员抓好,工作中就存在一级一级走过场,有时会使最终决策与工作脱离实际;对群众来局咨询或反映问题,因有的为多次反复咨询和反映,此前已作出过解答和回复,再次接待时就存在不耐烦,态度冷淡、生硬,摆官架子的现象。对于保障性住房等难度较大的工作,普遍不想分管、不愿分管、怕分管担责任,缺乏敢闯敢拼劲头。
(五)组织生活方面
“两学一做”满足于上级要求的“规定动作”,党建+工作创新不够。政治理论学习情况是集中学习少、个人自学多。班子集中学习缺乏深入研讨和思想碰撞,对于深层次的问题研究不够,讨论不充分,特别是在运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少,没有达到通过集中学习服务房管事业发展的目的;班子成员常常因忙于业务工作,将自行学习流于形式,自学时间不充分,学习内容不够系统、深入,文件看了,政策学了,但仅仅停留在文字表面,常常应付差事,没有进行深层次的思考,未能真正系统、透彻地学习领会材料。集中学习不多,自学不是很自觉。组织生活会仅当任务完成,质量不高。有的党员组织观念淡泊,党费存在半年一交现象。
(六)落实全面从严治党责任方面
虽然多种措施保证全面从严治党,但在实际中还存在有懈怠思想。比如有人怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部积极性;有的党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想,对一些不良现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽、失之于软的问题,对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈;缺乏常抓党建工作的韧劲,上级重视开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。