牵头领导：宋世伟

责任单位：区财政局、区经济发展局，各街道、园区

整改时限：2018年6月

五是落实从严治党要求不力，管党治党主体责任履行不到位问题。

（十二）狠刹四风残余不够彻底

23.部分党员干部对落实中央八项规定精神和“四风”问题仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉性尚未形成。

整改措施：①畅通来信、来访、来电等传统举报渠道，通过报纸、纪检监察网站、微信公众号、作风建设监督平台公布投诉举报方式，24小时接受群众举报投诉，对反映干部作风的问题线索即时受理、优先处置、及时回复；②紧盯“四风”问题纠治重点，坚持抓常抓细抓长，落实《作风建设常态化明察暗访工作方案》，建立常态化明察暗访机制，深入机关、企业、项目、村居一线，查纠党员干部作风问题，巩固拓展落实中央八项规定精神成果；③定期举办党风党纪教育专题辅导，强化弘扬主旋律、凝聚正能量。强化警示教育，及时曝光发生在群众身边的“四风”和腐败问题，随时通报和转发重大典型性案件，用身边事警醒身边人，形成拒腐防变的思想自觉。

牵头领导：郭瑞燕

责任单位：区纪工委办公室

整改时限：2018年1月

24.个别干部不够廉洁自律，仍存在中午饮酒现象。

整改措施：①坚持严抓严管，以严肃的查处问责，打出正风肃纪“铁拳头”，重点加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查，深入开展“为官不为”专项整治，整治侵害群众利益不正之风和腐败问题，以严明的纪律推动干部廉洁自律；②开展常态化明察暗访，坚持听、看、查、访四管齐下，深入机关、企业、项目、村居一线，聚合力量开展全覆盖、高频次明察暗访，对个别干部中午饮酒等各类违纪现象，发现一起、查处一起，公开通报曝光；坚持“一案双查”、“一案双究”，对顶风违纪的当事人、责任单位及责任领导实施严格的责任追究；③坚持抓早抓小、防微杜渐，把“四种形态”贯穿监督执纪全过程，突出“第一种形态”，对党员干部出现的苗头性问题，及时提醒、红脸出汗，推动党员干部作风持续好转；④落实好《关于建立党风廉政建设专项巡察制度的意见》、《关于区“两委”班子成员同下级党政主要负责人开展日常廉政谈话的意见》、《滨海区党员领导干部插手干预重大事项记录报告制度》等制度规范，构筑不能腐的制度“防火墙”。