2017党支部班子自我批评问题清单及整改措施

按照所党委统一部署，2017年2月15日，第一研究部党支部召开了“两学一做”专题组织生活会，并进行了民主评议党员工作。所长高贤伟作为普通党员参加了此次组织生活会，过双重组织生活。

一是组织理论学习，打牢思想基础。第一研究部党支部组织党员集中学习了习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等文件精神，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。

二是开展谈心谈话，广泛听取意见。第一研究部党支部结合工作实际，采取个别谈话、集体座谈等多种方式开展谈心谈话活动。共组织谈话20余次，进一步沟通了思想，聚焦了问题。

三是对照党章标准，查找突出问题。第一研究部党支部班子查找了在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的问题。支部中每名党员以“四讲四有”为标尺查找了自身的差距和不足。

全体党员对党支部班子工作进行评议

专题组织生活会上，支部书记林涛首先通报支委会查摆问题、开展批评和自我批评情况并在会上征求大家意见。参会党员对党支部班子的工作、作风等进行评议。

所长高贤伟在发言时提到了“自燃人”的概念。人可以大致分为三种：一种是点火就着的“可燃型”人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”人，第三种是不用点火自己就能熊熊燃烧的“自燃型”人。他强调，一部作为53所的总体部门，是一列火车的火车头，只有人人争做“自燃人”，才能更好地带动部门发展，带动53所的发展。他同时要求支部党建工作要与课题紧密联系起来，达到引领带动的目的，更好地服务于中心工作。

全体党员开展批评和自我批评

所长高贤伟在会上率先做了自我批评：53所整建制搬迁天津后，我与所班子共同研究，在关心职工工作、生活方面制定了一些政策，但对职工的关心关怀还不够，特别是对两地分居的职工关心不够;考虑到方方面面影响，对于大刀阔斧的改革，我有时存在求稳的思想。