最后是要管好党员干部的选拔、升迁。从源头上坚持正确的用人导向，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”把想干事、能干事、干成事的干部选出来，用起来。从组织上规范用人程序。“圈子文化”一个最吸引人挤破头想进入的原因是“特权”行为，很多时候他可以绕过了组织上的正规程序，让选人用人，不那么“正规”，也就是俗称的官场“潜规则”。通过民主、公开、透明的选人用人制度，公平、公正、公道地选好人、用好人、管好人。

　【圈子文化对照查摆问题清单2】

从近年来发生在党员干部身上的违法犯罪案件中我们不难看出，有的人热衷于吃喝交往，身边成天围着一帮酒肉朋友，吃香喝辣，在飘飘然然中迷失了人生的追求方向;有的人热衷于“傍大款”，与一些老板勾肩搭背、称兄道弟，利用手中掌握的公共资源进行钱权交易，想方设法摄取各种利益，待到东窗事发，害人害己;还有的人革命意志削弱，沉溺于奢靡生活之中，经常出没于歌厅、赌场等地，成天醉生梦死，追求享乐，看起来此人人缘好、朋友多，一旦成为“阶下囚”便成“孤家寡人”;还有的热衷于同学圈子、同乡圈子及战友圈子，在人事任免、项目审批等方面搞裙带关系，违规操作，给国家造成了重大损失，严重丧失了党性原则，最终成为历史罪人。南京市原市长季建业“在交往中失去了底线，不讲原则;失去了界线，不分彼此;失去了防线，不加防范”的悔悟，再次印证了英国名人丘尔契那句名言：“世界上没有在比交友不慎危害更深的东西了，因为它种下的是疯狂，收获的是死亡。”

一、交往动机要纯正

古人说，“以势交者，势倾则绝;以利交者，利穷则散;以色交者，色衰则尽”。交往动机有问题，情感就不可能真挚，朋友就不可能长久。特别是那些一心想着利用别人、谋取好处的人，其交往行为必然出现偏差。所以，净化“三个圈”，首先必须端正交往动机，从思想深处解决好“为什么交往”的问题。

一是抱着学习提高的动机去交朋友。朋友之间相互学习，见贤思齐，取长补短，是自我提高的有益方式。党员干部应当把充实提高自己作为社会交往的重要目的，经常与学有专长、思想敏锐、见识广博的朋友交流探讨，在巩固友谊的过程中，不断获取新信息、学习新知识、增长新才干。

二是要抱着推动工作的愿望去交朋友。党员干部与普通群众交朋友，是我们党的好传统、好作风，是体察民情、了解民意的有效途径，也是检验我们的政策对头不对头、措施得力不得力、工作扎实不扎实的有效方法。要自觉把社会交往的着眼点放到做好推动发展、促进和谐的工作上来，经常深入基层、深入群众，不断增进与人民群众的感情，增强组织群众、动员群众的亲和力和感召力，真正把党的方针政策贯彻落实到基层和群众中去。