二是提高为民服务的能力。加强对年轻干部政治思想、群众观念、业务能力等综合素质的教育培养。要结合实际，建立和完善工作制度，教育年轻干部走出机关，深入群众，虚心向群众请教。开展专项调研，广泛听取群众意见。整合资源，着实开展系列文娱文体、爱心帮扶、志愿服务、培训讲座等群众喜闻乐见的活动。

(三)加强党性锻炼，着力解决党性修养还有差距的问题

针对关心干部不够、担当意识不够、进取精神有所欠缺、党性观念削减、作风锤炼偏离、班子成员整体合力发挥不够好、党内民主集中制坚持得不够好等问题，不断加强班子发现问题、解决问题的能力。

一是要加强党性锻炼。时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。

二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。在领导班子内部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。

三是要廉洁自律。要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。

(四)加强制度建设，着力解决“三严三实”贯彻不够深的问题。

针对诫勉管理不够到位、工作推进不够务实、调查研究不够扎实、督促指导不够细致、深入基层不够多、工作标准要求不高、工作质量完成韧劲不强、政策制度研究不透等问题，进行专项整治，加强和完善制度建设。

一是要建立和完善科学的决策执行机制。要努力克服重眼前，轻长远的急功近利思想，牢固树立打基础、谋长远、惠民生、促发展的科学理念，要加强调查研究，坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则，严明纪律、严格管理，切实做到每项重点工作、重要事项的推进，都有决策、执行、监督、评估机制。

二是要建立和完善规范的群众诉求沟通机制。随着经济社会发展和利益多元化格局的形成，各种复杂问题和深层次矛盾日益显现，不同群体的利益诉求日趋多样。要做到及时发现问题、解决问题，就必须建立和完善畅通的群众诉求沟通渠道，形成对群众需求的有效处置与监督机制。