关于乡镇干部担当作为方面不足方面和整改措施【荐读】(7)

更新时间:2018-08-31 03:51作者:王新老师

    五、领导干部要干净干事勇于担当

    省委秦光荣书记7月30日在省委中心学习会议上对全省领导干部提出“光干净不干事不行,干事不干净也不行”。一要带头遵守纪律。要从讲政治的高度带头遵守党的纪律,带头落实党风廉政建设责任,决不允许有令不行,有禁不止,必须同党中央、省委、州委保持高度一致,确保政令畅通,决不允许搞“上有政策,下有对策”;牢固树立法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的意识,不越“雷池”、不踏“红线”。二要带头廉洁从政。自觉遵守和落实好中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委“十二项规定”,坚决纠正“四风”突出问题,在遵守廉洁从政有关规定上行动更快一步、标准更高一等、要求更严一些,发挥示范引领作用。三要带头落实“一岗双责”。各级党员领导干部要把党风廉政建设主体责任真正放在心上、抓在手上,严格落实“一岗双责”,进一步强化“严格要求就是对干部的最大爱护”理念,自觉承担起抓班子带队伍的责任。四要带头修身齐家。既要管好自己,也要管好配偶、子女及身边工作人员,不搞“公权家用”,正确处理好公私关系,这既是对配偶、子女及身边工作人员的关心和爱护,也是对自己政治生命的珍惜,更是对党和人民事业的负责。

    乡镇干部担当作为方面不足方面和整改措施

    “你认为领导班子中哪几位领导担当能力较强,哪几位领导担当能力较弱?请举例说明。”这几天,镇江市对辖市区领导班子进行换届考察,每位接受谈话的干部都被问到了这个关于“担当”的新问题。在之后的测评、推荐等多个考察程序中,“担当”这个新要素都至关重要,“不担当者”将不予提拔。

    今年的市县乡领导班子换届,正值我省开启“十三五”发展新征程、决胜全面小康关键时期。能否换出一批忠诚干净担当的好干部,配出一届结构优功能强的好班子,事关“十三五”目标任务的实现。镇江市在辖市区领导班子换届工作中,把干部是否敢于担当作为重要要素,贯穿于谈话、测评、推荐等考察全过程,并结合领导干部综合分析研判情况,努力让敢于担当者上、让平庸懒散者下。

    镇江市委组织部有关负责人介绍,在换届考察中,由市委派出的换届考察组对辖市区中层正职以上人员逐一谈话,“班子成员是否担当”是每次谈话的必答题。而谈话对象同时也在接受着“担当”的测验,是否敢讲话、讲真话作为一种担当的表现,也被记录在案。双向考察,使得谈话风气大为改观,改变了过去一些谈话人事不关己、三言两语敷衍了事,或者谈话不着边际、绕弯子、不讲实话、不讲真话的状况。“这次,我们确实听到了不少真话。”这位负责人说。

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