二、履职尽责，不断进步**服务水平

**用一串串数字描写着社会经济现象，揭露着历史演化的规律，勾画着时代发展的脉络。这些形象生动的数字，是由千千万万名**人用责任与诚信，用爱岗敬业与忘我奉献交织而成的。强烈的使命感和责任感促使**质量得到保证，服务意识不断增强;相反，假如**责任缺失，带来的将是巨大的**灾难。**总队长在毕节讲话中强调：“时代在发展，但**队的工作仍必须以直接**“接地气”，以实干精神“打地基”，务不得半点虚、来不得半点假，“苦干实干”还是我们提升形象的重要条件”。因此，强化责任意识，不断进步**服务水平，要做到：一是坚持依法**，恪守诚信**。**诚信在于事实求是，不出假数;在于坚持职业操守，严格依法**，始终把诚信**作为一种精神来寻求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养。二是增强岗位意识，保证工作质量。国家和政府的决策根据很大程度上来自于我们的**数据，因此，每位**人要牢固建立**工作无小事的责任意识，建立爱岗敬业的精神，克己奉公，忘我奉献，要有一抓到底的工作狠劲、一说就做的工作实劲、坚持不懈的工作韧劲，确保****“零失误”、“零过失”，保证工作质量。三是强化大局意识，建立团结协作精神。牢固建立全局观念，牢牢围绕国家**局和总队各项重点部署工作，正确对待成绩、正确对待荣誉，把个人发展融进到**队系统发展中。一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力，四者缺一不可。**工作更需加强上下联动、部分间相互配合，充分发挥团结协作精神，做到“分工不分家，补台不拆台”，切实做好各项****工作。

三、锐意进取，在积极实践中推开工作创新展开

创新是人类一个永久的课题。在工作中推陈出新需要有积极的工作态度，要积极投身实践，这样才能在具体工作中提出不同的观点，提供更加优良高效的服务。正如**总队长所强调的：“系统每个领导干部必须打破固有观念，谋全局、干正事、想长远，既身体力行，又正面传导，激起正能量，激扬正风气”。具体到**工作中，一是善于寻觅创新点。面对新情势、新题目、新要求，**职员要从思想上、方法上、行动上勇于开辟，善于创新，要以解放思想为先导，坚持以数据质量为中心，创新**理念、**制度和方法手段，积极解决**工作中出现的困难和困难，努力弄好**服务，不断首创**工作新局面。二是创新调研方式。带着题目深进基层、深进企业，及时摸清情况;采取多渠道多方式进行调研：听汇报与实地观察相结合、明察与暗访相结合、定点考察与随机走访相结合，避免闭门造车、自拉自唱，并定期采取召开座谈会、**问卷、个别访谈等方式把握第一手资料;通太高科技手段和现代**方法，努力改善调研手段，利用摄像机、相机等音像装备将调研情况记录下来，以事实说理。