四、方法步骤

(一)动员部署(8月底前)

组织学习习总书记系列重要讲话精神，中央和省、市、区委关于作风建设的有关文件精神。结合实际，制定“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动实施方案。8月底前召开动员会，主要领导针对本单位干部职工存在的突出问题打招呼、提要求，对本单位开展整治活动进行安排部署。

(二)自查自纠(9月1日-9月底)

坚持问题导向，采取群众提、自己找、互相帮等方式，联系领导班子、班子成员、干部职工和本单位工作实际，分层次查找问题，发放征集意见建议函，形成问题清单，制定整改方案，明确整改措施、时间表和责任人。针对问题清单，组织开展自查自纠。领导班子对照单位问题清单，干部职工对照个人问题清单，逐项检查，着力纠正“不作为、慢作为、乱作为”突出问题。

(三)集中整治(10月8日-10月底)

国资办纪委加强对系统内干部职工腐败问题和“不作为、慢作为、乱作为”问题督查力度，根据自查自纠和平时掌握的情况，有针对性地开展监督检查，不定期开展明查暗访。同时，接受区纪委(监察局)等部门的明查暗访，畅通监督举报渠道，开设监督举报电话：2663091。对明查暗访和监督举报发现的腐败问题和“不作为、慢作为、乱作为”问题，实行“一案双查”，严肃追究责任人员和责任领导的责任，确保专项整治工作取得实效。

(四)建章立制(11月底前)

及时总结专项整治工作中的做法和经验，结合实际，将集中整治成果用制度固化下来。对本单位现有制度进行梳理，完善内部日常管理和监督检查制度，建立健全“不作为、慢作为、乱作为”整改工作长效机制。

五、工作要求

(一)加强领导。成立由国资办党委书记、主任任组长，党委副书记与纪检员任副组长，机关各股室与各企业负责人为成员的专项整治活动领导小组，组织安排专项整治活动有序开展。

(二)落实责任。领导小组组长为专项活动主要负责人，各小组成员要以不怕“揭短”，不怕“露丑”的态度，查找身边干部腐败和“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，消除“护短”意识，国资办纪委要切实抓好专项整治工作的监督检查工作。

(三)务求实效。结合各自实际，针对重点岗位和重点环节，深入自查自纠，认真剖析问题，正确对待存在的问题，制定整改方案，确保专项整治工作不走过场。