事业单位养老改革辽宁省正在统计数据 近日人社部长尹蔚民表示，要抓紧研究制定竞聘上岗、考核、培训、奖励、处分、申诉、交流、退休、人事监管等单项配套规章，争取用3年左右的时间，形成以《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)为核心的事业单位人事管理政策法规体系。 记者从省人社厅了解到，目前我省还在进行事业单位养老改革数据摸底统计中，等待国家细则出台制定我省的相应细则，截至目前，并未接到
2018-11-28 11:09
事业单位缴房产税土地使用税需区分不同类型以案说法 案情介绍：近日南京地税稽查二分局在对某事业单位进行税务检查时发现，该单位2016年出租房屋取得的收入未按规定申报缴纳房产税和土地使用税。对此，税务机关作出补交税款并处以应扣未扣税款0.5倍罚款的处理决定。 税法分析：根据《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》第六条规定，由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的土地免缴土地使用税;《中华
贵州70万事业单位人员全部实行合同制 贵州省深化事业单位人事制度改革，70万事业单位工作人员全部实行合同制。 记者从贵州省人力资源和社会保障厅了解到，贵州省2016年基本完成全省事业单位聘用合同签订工作。目前，70万事业单位工作人员第二次签合同基本结束。这意味着贵州省初步实现了事业单位由固定用人向合同用人转变，事业单位按合同用人、个人依合同履职、双方靠合同约束的格局初步形成。 贵
事业单位改革，这场发生在我们身边涉及几千万人的改革，正在或将要对中国的政治经济发展产生举足轻重的影响。 从中央此次的部署看，事业单位改革要按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化机制体制改革为核心，进一步增强事业单位活力，这说明强化事业单位的公益属性是此次事业单位分类改革中尤为突出的主导理念。我们看到未来的事业单位就是公益属性的事业单位，
2008年，我国实施了事业单位养老保险改革，在山西省、上海市、浙江省、广东省和重庆市开展试点。这项改革的主要内容是将事业单位养老保险制度与企业并轨，减少养老保险缴费和待遇的不平等。然而，改革的进展不及政府和社会的预期。事业单位养老保险改革应持续推进，还是暂时搁置?这需要对改革绩效有全面、科学的认识，因为这项改革不仅影响事业单位工作人员，也影响企业职工;不仅有公平效应，也会对市场效率产生影响。
2015公务员工资改革方案最新消息：福建龙岩公务员平均工资44776元 在龙岩的高薪工作，当数“金融白领”，去年，其平均工资超十万元。相反，令人羡慕的机关单位工作人员，他们的年薪收入却不足五万元,而在岗职工平均工资44776元。 此次统计中，公共管理和社会组织行业，包括公务员、事业单位人员和社会组织等人员，其平均年薪，去年增长至48613元，相较前年，平稳增长
在8月29日召开的中共中央政治局会议上，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》两份文件获得审议通过。 对于央企负责人不合理的偏高、过高收入，会议再度提到将进行调整，但同时也首度提出推进这项改革要坚持国有企业完善现代企业制度的方向，健全中央管理企业负责人薪酬分配的激励和约束机制，并且明确坚持分类分级管理，建立与中央企业负责人选
央企高管薪酬改革方案出台不合理的过高收入将调整 据中国之声《新闻纵横》报道，多年以来，大型国有企业高管的年薪一直饱受诟病，动辄数十万、上百万甚至上千万的年薪，与普通民众仅有几万元的平均收入形成了巨大反差。举个例子来说，目前，在A股市场中上市的央企控股公司共计有221家。在这221家上市公司的诸多高管当中，中集集团总裁麦伯良在2016年领取的薪酬达到869.7万元，排名第一位。 这8
中央全面深化改革领导小组第四次会议18日召开，中共中央总书记习近平在会议上指出，要逐步规范国有企业收入分配秩序，对不合理的偏高、过高收入进行调整。 至此，国企改革中的关键一步棋——企业责任人薪酬制度改革正式拉开序幕。 “多年来，国有企业在收入分配方面，尤其是在一些垄断性行业，和其他行业相比，薪酬待遇较高，但效率不高，群众意见比较大，改革呼声高。&r
建行董事长：中央未提出央企员工薪酬改革方案 中国建设银行董事长王洪章9月1日在建行2016年中期业绩发布会上澄清：所谓建行“5321”减薪方案“绝无此事”;“中央讲的是中央管理的企业负责人的薪酬改革方案，并没有提出央企员工的薪酬制度改革方案。” 此前，有媒体引述匿名消息称，建行总行将推行“5321&r
作为日渐固化的特殊利益团体，央企本身面临的系统性改革道阻且长。 长期以来在中国经济棋局(某种意义上还涉及政治棋局)中拥有独特地位的央企及其主要负责人，如今正处于全局性深层改革的时间当口。尽管改革的路径注定复杂且微妙，但央企改革的下一步显然值得市场与民众期待。 就改革的视角而言，由中央全面深化改革领导小组8月18日部署央企主要负责人薪酬制度改革，以及11天后中央政治局审议通过的该项方案
事业单位养老保险改革脚步临近 事业单位养老改革已是大势所趋，悬念在于“何时改、如何改”，这是当下事业单位工作人员的共识，而“走一步看一步”则是他们的普遍心态 “听说改革后，每月领到的钱会少一大截。如果现在‘内退’了，就能避免这种情况，也不知是真是假。”面对即将到来的事业单位养老保险改革，湖北荆州
山东带薪休假由提倡变"强制"多省直单位落实多个省直单位落实带薪休假制度,个人原因不休假要向人社厅说明 目前,山东正在机关事业单位推行年度带薪休假。8月25日,记者调查多个省直机关人事部门获知,这项制度在省直机关得到有效执行。所有省直机关事业单位工作人员若不能执行年度带薪休假,必须向山东省人社厅作出说明。正是这一带有“强制性”的规定,保证了带薪
2018-11-28 11:08
官方今年四提落实带薪休假专家称2020年可实现 中国正在加速落实带薪休假制度，国务院日前发文明确将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，并提出中小学可安排放春假，为职工落实带薪年休假创造条件。 这是中国官方今年至少第四次强调落实带薪休假。专家指出，此次意见基本明确了带薪休假落实的路线图，随着推动力度的加大，有望逐步扭转当前带薪休假落实难的尴尬现状，实现2020年基本落实带薪休假的目
国务院近日公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，明确要认真落实带薪年休假，将这一制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容。这一《意见》的出台，再一次把带薪休假推到了“风口浪尖”。 记者从无锡市人力资源和社会保障局了解到，全市范围内带薪年休假落实得“还不是很好”，一些单位做得非常规范，而完全没有落实的也不在少
29日下午，一堂或将影响中国未来军事发展的学习课开讲了。 这是本届中央政治局的第十七次集体学习。在这场“专门组织”的针对军事问题的学习中，习近平发表了重要讲话，强调了“军事创新”的重要性，并首次提出了军事理念的四个转变。 作为对中国国防力量发展最有影响力的人，在当下提出四个转变，习近平有着怎样的政治考量?利剑又指向何方? ◎路径：四
强制带薪休假不应从机关开始 目前，山东正在机关事业单位推行年度带薪休假。8月25日，记者调查多个省直机关人事部门获知，这项制度在省直机关得到有效执行。所有省直机关事业单位工作人员若不能执行年度带薪休假，必须向省人社厅作出说明。正是这一带有“强制性”的规定，保证了带薪休假的落实。(8月26日《齐鲁晚报》) 早在2008年，职工带薪年休假制度就以法律形式确定下来。
山东落实带薪休假制度不休假按日工资300%补偿 据山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》报道，目前，山东正在机关事业单位推行年度带薪休假。机关事业单位要在每年年初制定出工作人员年休假计划，经部门、单位领导集体研究审定后执行。所有省直机关事业单位工作人员若不能执行年度带薪休假，必须向省人社厅作出说明。确因工作需要不休年休假的人数比例，原则上不能超过本部门、单位在编人员总数的5%;确因工作
山东:机关休假人员明显增多带薪休假别遗忘民企 日前,国务院发文明确将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,推动机关、企事业单位加快落实职工带薪休假制度。记者调查发现,带薪休假制度自2008年提出,已磕磕绊绊走了六年,落实依然遭遇尴尬。记者从山东省人社厅了解到,目前带薪休假已被纳入企业劳动保障年检内容,并与创建文明单位考核挂钩,下一步劳动监察部门将进一步加大这方面的检查力度。机关:
公务员：想让带薪休假落实必然要动用劳动监察 8月21日上午，中国政府网转发《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》。意见要求，将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。(8月21日《法制晚报》) 带薪休假一直是人们眼中的镜花水月，广受人们
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