公务员工资缘何引“口水战”? 近来，随着公务员工资改革话题升温，公务员的工资又重新为舆论热议。长期以来，网络上有关公务员工资究竟是高还是低上演出一轮又一轮“口水战”，基层公务员为收入低生活艰难肆意吐苦水，为网友们不理解，惨遭挖苦，而一些经济发达地区的高务员有意无意晒富激起民愤，遭到攻击、谩骂。一时之间，因公务员工资引起的“口水战&rd
2018-11-28 11:10
只要合理透明公务员当然能涨工资 近日，中组部研究室巡视员、副主任张景虎在媒体上解读《深化党的建设制度改革实施方案》时透露，该方案于8月29日经中央政治局会议审议通过，将以中央文件形式下发施行。知情人透露，方案中明确提出要健全干部的激励保障机制，推行公务员职务与职级并行，职级与待遇挂钩的制度，这能提高基层公务员待遇，调动其积极性。 说到“公务员涨工资”，许多人反对。理
讨论公务员待遇需厘清福利边界 讨论公职人员待遇问题，辨清福利的概念，至关重要。这不仅仅是“白马非马”的名词辨析，而是关涉到公职人员队伍稳定的问题。先清理、再规范、再提高，这是一条合理的路径。 公务人员的工资与福利，是这段时间的热点话题。有媒体称，公职人员普遍对工资不满意，而随着作风建设的不断深入，原来的隐性福利也被挤压掉很多。再加上很多公职人员岗位工作繁忙辛苦，所以
9日，中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈，解读《深化党的建设制度改革实施方案》。他透露，该方案将以中央文件形式下发施行。方案明确提出要健全干部的激励保障机制，推行公务员职务与职级并行，职级与待遇挂钩的制度。(9月10日《南方都市报》) 一直以来，公务员待遇仅与职务挂钩。而由于领导职务有限，许多公务员无法晋升职务，这样也就导致许多公务员兢兢业业工作几十年，但是工资水平无法得到提
编者语：最近，公务员工资改革有成为了热点话题。公务员工资到底该不该涨?对于不同的人有不同的看法。公务员工资该涨还得涨，不涨也得好好干! 为官从政，学点经济学，有好处;滥用经济学，很危险。 “坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来，绝不搞权力寻租、权钱交易”——日前，在中央党校秋季开学典礼上，中央领导同志语重心长。此言并非凭空泛指，实
公务员工资将改革重点提高基层待遇 公务员工资，一直是舆论热点话题。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”，到底是哪些因素掣肘公务员工资改革?新一轮公务员工资改革怎么改?公务员工资历经4次改革 新中国成立以来，公务员工资制度共经历了四次大的改革。1956年，国
公车改革应注重“三不” 9月1日国务院召开公车改革视频会议，国务院有关部门就如何搞好公车改革进行了具体部署，这既是一件好事也是一件难事。如何把好事办好，难事解决，笔者认为公车改革应注重“三不”。 一是执行政策不偏向。同一个性质的单位，不能有些单位可留车，有些单位不留车，要一把尺子量到底;同一个单位的领导，不能平均发放津补贴，要区分分管的
广东公车改革正式启动过渡期不得突击买车 9月1日下午，全国公务用车制度改革电视电话会议结束后，广东接着召开电视电话会议，贯彻全国会议精神、研究部署广东省推进公务用车制度改革的工作任务。省委常委、常务副省长徐少华出席会议并讲话。 徐少华指出，此次会议的召开，标志着我省全面推进公务用车制度改革工作正式启动。各地、各部门要严格按照中央的总体部署和省委、省政府的要求，坚持社会化、市场化方向
2015公车改革最新消息：专家深层次解读公车改革 7月16日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》(以下简称《方案》)，让一直作为行政体制改革“老大难问题”的车改，在历经20年后终于全面落地。《意见》和《方案》出台后，社会各界持续热议。 专家围绕车改方案中的相关
日前，两条与“公务员[微博]工资改革”的新闻引发关注。一条是，中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南在接受采访时表示，公务员工资改革绝不等于单一涨工资。另一条是，公务员工资改革基本目标方向已经确定：调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。(6月22日《中国青年报》、新华网) 此前有报道称“公务员工资已经十年未涨&rdq
《广州市人民代表大会审查批准监督预算办法》修订通过，并将于3月1日起施行，新《办法》的主要目的是监督政府的钱“去哪儿了”，而对于普通市民来说，一种最直观的感知便是今后广州市公务员的工资将不再是“不能说的秘密”。据称，届时公务员工资、津贴和各种补助将“一目了然，小孩都看得懂。” 从湖南冷水江到广东广州，公务员工资的公开
延续多年的公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革，而受益最多的，将是绝大多数科级以下公务员。 经济观察报近日获悉，按照国务院安排部署，从去年开始，人社部等方面就加快筹划新一轮公务员薪酬改革。目前，基本的目标方向已经确定，概括起来，就是4句话，24个字——调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。 人社部一位专家表示，所谓调整工资结构，是指要把公务员
根据2015公务员涨工资方案的思想，进行公务员薪酬改革后，副处长的工资有可能比处长高，这种情况是以前没有出现过的。据人社部专家透露，此次公务员薪酬改革的重点在于“限高”和“提低”。所谓的限高，主要就是限制工资中的各种津贴补贴;“提低”则主要是向那些职务偏低能力较强的公务员倾斜。 公务员薪酬改革最新消息引发大众新一轮的
公务员工资改革方案相关消息：公务员收入分配细则 2016年2月3日，国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知。《若干意见》共分七个部分： 一、充分认识深化收入分配制度改革的重要性和艰巨性; 二、准确把握深化收入分配制度改革的总体要求和主要目标; 三、继续完善初次分配机制; 四、加快健全再分配调节机制; 五、建立健全促进农民收入较快增长的长效机制
教师平均工资不低于公务员 省教育厅解读《海南省实施<中华人民共和国教师法>办法》 《海南省实施<中华人民共和国教师法>办法》(以下简称《办法》)已于今年8月1日起施行。在教师节来临之际，省教育厅政策法规处有关负责人就与广大教师息息相关的新《办法》进行了详细解读。据了解，根据新《办法》，禁止单纯用升学率和考试成绩考核中小学教师;各级人民政府要保障教师的平均工资水
公务员工资改革已明确目标重点提高基层公务员待遇 公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”，到底是哪些因素
公务员离退休满三年或允许社会组织任职 广东省人大常委会法工委对《广东省社会组织条例(建议稿)》进行评估。与会专家提出,离退休满3年的公务员可以在社会组织中任职,让社会组织既能去行政化,又能发挥最大效益。 不少社会组织因带有或多或少的行政色彩,被人冠以“二政府”的称号。全国政协委员朱征夫曾如此形容:“戴市场的帽子,拿政府的鞭子,坐行业的轿子,收企业
公务员收入该多高才能让人满意 近日，人民网记者采访了在北京、河北、陕西、广西等地工作的十余位普通公务员，听他们谈谈自己的收入、福利和承受的工作压力等等。和在社会打拼的其他劳动者一样，公务员们也有倒不完的“苦水”，对个人收入不满是普遍态度。 事实恐怕真是这样：很多公务员(特别是基层公务员)不仅工作辛苦而且收入确实不高，尤其是刚进入公务员行列的大学毕业生们，抱怨收
中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》透露，该方案于8月29日经中央政治局会议审议通过，将以中央文件形式下发施行。中组部党建研究所副所长彭立兵也在访谈中谈到，该方案出台标志着深化党的建设制度改革的集结号已经吹响，动员令正式下达。 明确公务员待遇与职级挂钩 湖南湘西州委常委、组织部长曹普华透露，方案中明确提出要健全干部的激励保障机制，推行公务
2018-11-28 11:09
今年两会，公务员工资涨跌成了代表委员争议的热点。一些委员对公务员工资实行改革的提案，引发网友讨论。 政府工作报告指出，改革机关事业单位工资制度。公务员薪酬高还是低?该怎么改革?围绕热点话题，记者采访了人社部副部长何宪和国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋。【问题一】公务员工资该不该调整?会涨吗?——要调整，应该涨 全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪说：
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