教师工龄工资标准是由国家教育委员会制定的，针对所有从事教育工作的人群。本文主要介绍了高等学校、中等专业学校、中小学教职工的工资制度以及教龄津贴的规定。细介绍了教师工龄工资标准的相关规定制度，希望对广大教师有所帮助。教师教龄津贴的若干规定 根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度
2018-11-28 11:11
事业单位工龄工资标准 现在国家实行工龄与工资挂钩的政策，那么不同的单位工龄和工资之间的比例调整又是不一样的，那么事业单位工龄工资的标准是怎样的呢?工龄越长，工资津贴越高，工资现在都和工龄挂钩。工龄工资津贴和我们的福利权益息息相关，您一定很想知道现阶段，事业单位工龄和工资的津贴的标准是怎样的呢?小编特意将最近关于事业单位工龄工资标准的最新调整信息搜集整理，为您带来这方面的信息，希望对您有所帮助!
“不涨薪”不能成为公务员“不作为”的借口 基层干部不容易，公务员工资该涨还得涨。但，这和一心为民是两码事，绝不能画等号，不涨也得好好干。绝不能多赚点，就多干点，少赚点，就少干点。(9月12日人民日报) 人民网在近期“十问公务员工资改革”系列报道中提到，上一次公务员工资调整是2006年。此后7年间，调整公务员工资的建议
公务员工资“被公开”不是坏事 日前，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭到网友围观。因其查询密码设置得过于简单，可发现该市各机关公务员的工资多在2000元至4000元间，不少人大呼意外。在笔者看来，公务员工资“被公开”不是坏事。 按理说，公务员工资全部来自国家税收，纳税人有权知道公务员工资信息。虽然《公务员法》对公务员工资构成、工资水
公务员薪酬改革“提低”“限高”激励基层人心 延续多年的公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革，而受益最多的，将是绝大多数科级以下公务员。从总体上来看，新一轮公务员薪酬改革，是把重心放在“限高”、“提低”上了。“限高”主要是限制灰色收入，更确切地说，是限制公务员工资中名目繁多的津
谨防聘任制制造新的不公(关注聘任制公务员)聘任制公务员可能导致用人腐败 “深圳试点公务员分类改革后的几年内，4万多名公务员中聘任制人员超过了3200名，但无一人被解聘。谁考核的?怎么考的?这些问题都值得我们思考。”对于近期引发广泛争议的“深圳聘任制公务员‘零淘汰’现象”，国家行政学院公共行政教研室主任竹立家坦言，现在有些地
最近公务员工资改革成了社会上的热点话题，公务员会不会涨工资?这还不能确定，不过我们先来了解一下公务员的工龄工资标准的制度吧! 公务员，是当今中国人民眼中的铁饭碗。那么关于公务员的工资待遇相信也有很多人感兴趣，公务员的工龄工资标准是怎么的呢?是怎样来制定的呢?制定公务员工龄工资的原则是什么?小编将一一为您解答。 公务员实行职级工资制，工龄工资的发放标准与公务员职级挂钩。公务员工资制度坚
工资虽然7年没涨，但一提“公务员涨薪水”社会上就有争议 “公务员工资该不该涨”，近年来一直是舆论探讨的热点问题。随着越来越多的公务员工资单被曝光，网友的点评和议论接踵而至。 日前，网民“鼓台山”在强国论坛发了个帖：《公务员收入之真相》，讲述了他和女儿两代公务员的收入情况：他的月工资为2643元，女儿的月工资为2790元
公务员涨薪:公平才是最大看点 说到公务员的工资,每次涨薪大都是“逢涨必骂”的一边倒。公务员平均月薪到底涨到多少合适? 据9月15日人民网报道,现行公务员工资制度缺陷日益凸显,改革亟待破局。中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为,公务员的月薪平均应该在5000元左右,其中最好的能达到8000元至1万元。 这厢普通公务员在集体叫穷,那厢普通民众却是一边倒地&ldq
公务员“求涨薪”，到底合理不合理? 新华社：公务员工资确实应该定期“调整”，但调整不等于上涨 公务员该不该涨工资的话题近期成为公众关注焦点。有公务员晒出工资条“有图有真相”呼唤涨薪;更多围观者表示公务员应先做好本职工作、提高公众满意度,然后再“谈钱”。无论支持还是反对,公务员薪酬制度改革牵动着公
公务员调薪应综合考量 公务员工资会改革吗?公务员会涨工资吗? 公务员该不该涨工资的话题近期成为公众关注焦点。有公务员晒出工资条“有图有真相”呼唤涨薪;更多围观者表示公务员应先做好本职工作、提高公众满意度，然后再“谈钱”。无论支持还是反对，公务员薪酬制度改革牵动着公众神经，体现了群众对收入分配改革的期待。 长期以来，在人们的认识中，公务员工
推进公务员管理体制改革 公务员工资改革到底怎么改?会不会涨工资? 公务员薪酬一直备受关注，今年以来更成为一个大众热议的话题，而很多基层公务员也开始频频在媒体抱怨自己工资低。毋庸置疑的是，这种近来才有的抱怨，与中央厉行节约型政府以及反腐工作的不断推进有关。众所周知的是，以往公务员除了工资以外，都有较好的福利，一些还有灰色收入。现在随着建立节约型政府以及反腐工作的深入，以往的那些工资以外的福利
公务员工资也应按市场法则定价 中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，目前国内统计出来的劳动薪酬水平较现实是偏低的，公务员薪酬应高于统计线。其定位与大城市白领群体相近，待遇也应以专业技术人员为基准。“月薪平均应在5000元，最好能达到8000元至1万”。(9月15日人民网) 虽然唐钧秘书长通过微博声明称，公务员工资“月薪平均应在5000元，最好能达到8
公务员涨工资该怎样“涨”? “调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革”是人社部新一轮公务员薪酬改革的目标方向。 对于公务员的薪酬水平，基层公务员们大呼工资低，薪酬与工作量等不成正比;反观公众，却普遍高呼身怀“铁饭碗”的公务员们工资高、福利好，而工作却是“一张报纸、一杯清茶”，对待
郑秉文：机关事业单位养老金改革先行一步 2016年7月1日，《事业单位人事管理条例》正式实施。《条例》中有关“事业单位参加社会保险”的规定引发了“养老金双轨制并轨在即”的热论。然而，人社部旋即出面澄清，“《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性的规定，至于工资制度和养老保险制度的改革，还需要另行研究确定。&rdquo
公务员工资该不该涨各类城市公务员月薪面面观 公务员工资，一直是舆论热点话题。对中国来说，公务员工资改革的重要性无需赘言，但在经历了四轮工资改革后仍然问题重重，并陷入了一个各方都不满的怪圈。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”。 其实全国各地因为经济发展的不同，公务员的工资各不相同。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公
珠海公务员6年加薪3次科员每月工资8百到手7千 6年间经历3次薪资上调，目前珠海普通科员每月到手是7000多元。这个收入水平是否合理?“圈里人”“圈外人”如何看待? 《法制晚报》记者日前赴珠海进行探访，听“小张”讲述挣钱、花钱的故事。关于三次涨薪“要当公务员，就来广深珠” 曾有媒体报
公务员调薪之争凸显收入分配改革期待 公务员该不该涨工资的话题近期成为公众关注焦点。有公务员晒出工资条“有图有真相”呼唤涨薪;更多围观者表示公务员应先做好本职工作、提高公众满意度，然后再“谈钱”。无论支持还是反对，公务员薪酬制度改革牵动着公众神经，体现了群众对收入分配改革的期待。 长期以来，在人们的认识中，公务员工资与公务员收入和待遇是两码事。
基层公务员自曝工资清单：每月2643元无福利 近来，有关公务员工资待遇问题的讨论在社会上引起广泛关注。一些公务员在网上吐槽工资太低，甚至离职退出公务员队伍，相反，在普通大众的印象中，公务员工资高，待遇好，甚至有媒体引用某权威机构报告称，在其他条件相同的条件下，低职位公务员工资高于企业相当人员。有人将在媒体上抱怨收入低的公务员形容为“撒娇哭穷”。事实究竟怎样?
公务员工资水平应依据什么标准制定？ 编者按：公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”，到底是哪些因素掣肘公
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