公务员谈“留守”动力：一是晋升二是“福利房” 近日，人社部新一轮“公务员薪酬改革”的基本方向浮出水面。“限高提低”四个字，却引发了全民热议，甚至招致“不公平”的新一轮反对之声。 据人社部专家解读，“限高”主要是限制灰色收入，更确切地说，是限制公务
2018-11-28 11:12
普通公务员年节福利调查：八项规定执行后心里"有点凉" 今年8月，中纪委通报了624起违反中央八项规定精神案件。很多公务员感叹：如今的日子不好过了。往年的年节礼品、奖金都没了。公款消费少了，但也有人说“人情味”也少了。今年9月8日，人民日报官微发表文章指出，反腐反的绝不是职工的正常福利。普通公务员福利情况到底是怎样的？京华时报记者采访了各地25名公务员
公务员省考职位降两成竞争激烈程度未现本质变化 2016年江苏省公务员考试，报名人数比去年少了3.9万人，河北省公务员招考报名人数也降了近万人。公考专家、华图教育CEO万源泉昨天向京华时报记者介绍，受国家精兵简政等因素影响，去年底以来公务员省考的职位数同比下降约两成，报考人数也有所下降，公考热度略有降温。 包括2016年度北京市各级机关考录公务员在内，近期多地的省级公务员考试接连出现了
公务员分类改革年内或实施基层可享处级待遇 相关部门知情人士透露，目前国家有关部门正在制定《行政执法类公务员管理暂行办法》和《专业技术类公务员管理暂行办法》，这将成为我国公务员分类改革的重要指导文件。 该知情人士表示，这项关乎全国700多万名公务员切身利益的改革，或将于今年年内实施。新政一旦实施，公务员挤破头也要争当领导的局面将得以改善。具体而言，基层公务员即使当不上处级领导，也有可能享受
深圳公务员分类改革:退休人员大比例享副处待遇 “去年我们单位有两位公务员离职了。”深圳市人力资源和社会保障局公务员管理处处长王耀文说这句话时，语气有些无奈。 张明(化名)，来自湖北农村，法律专业，已经在王耀文所在的处工作了两年，月薪7000元。由于家庭条件不好，7000元工资除了补贴农村老家，自己还要在深圳租房，再加上交通、吃饭等日常开销，每个月入不敷出。于是，他选
公务员工资改革如何破题 ◎中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南 公务员工资制度改革一直是整个薪酬制度改革乃至收入分配体系改革的重要组成部分，按照《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》精神和国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，全国的收入分配改革正在系统推进，这其中当然包括公务员工资制度改革。2016年全国“两会”期间，人社部也表示，改革
公务员分类改革怎么看 ◎中国人事科学研究院公务员管理研究室主任、研究员梁玉萍 按照国家公务员局的统计，截至2016年年底，我国公务员总数已达708.9万人。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在2016年全国行政机关公务员管理工作会议中指出，我国公务员队伍中90%是科级以下干部，60%在县以下机关。这些基层公务员，尤其是一线行政执法公务员所处的机构规格低、职数少、晋升阶梯不足、职业发展空间不大
公务员涨工资是多少？，公务员工资改革？公务员工资该涨吗？公务员工资改革方案是怎样的？这些话题最近都成为了热点，接下来我们看看青年公务员是如何看待公务员工资改革？隐性福利锐减薪酬改革临近青年公务员面临"围城" 反腐之风劲刮后，公务员隐性福利减少，昔日“金饭碗”似有松动之势。在不少青年人看来，公务员岗位恰似“围城”：城外，公考
媒体解读公务员加薪为何遭反感：民众收入更低 公务员工资收入是社会的焦点。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员优厚福利的“吐槽”。国家公务员局相关领导日前表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研，而公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。(6月22日《中国青年报》)从总体上来看，新一轮公务员薪酬改革，是把重心放在“限高&rdq
基层公务员工资改革最新消息：加工资与减福利应同步进行 在舆论场中，公务员已被标签化，基层公务员晒工资不仅无法博得理解和同情，反而沦为被揶揄和讽刺的对象。比如日前某基层公务员自曝工资清单，称工作30年，每月2643元。不出意外的是，这种悲情几乎招致众口一词的吐槽。 毋庸讳言，不少地方的基层公务员确实工资不高，但压力不小、事情不少。如果想当然认为他们个个大权在握，人人都能权力寻租，绝属偏见。还
建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。 现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。新一轮公务员工资改革怎么改?社科院专家唐钧认为，公务员的定位与白领这个精英群体相近，待遇也应以专业技术人员为基准。就现阶段来看，公务员的月薪平均应该在5000元左右，其中最好的能达到8000元至1万元。 由于极受关注，在中国任何
公务员工资改革进入怎么改明确福利标准是关键 近日通过的《深化党的建设制度改革实施方案》，让公务员工资这个一直以来的舆论热点问题再次升温。《方案》中明确提出要健全干部的激励保障机制，让改革从“要不要改”进入到了“怎么改、改多少”的层面。 现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显。在改革的大背景下，不少基层公务员晒出了自感窘迫的工资单，
公务员工资水平最新消息：公务员工资水平是多少? 一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。 二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。 三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国
公务员工资改革方案最新消息公务员工资制度要有灵活性 在许多人眼中，公务员不仅是“铁饭碗”，还是“金饭碗”，那么事实到底是这样吗，公务员工资到底高不高呢? 公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006
国家公务员工资水平最新消息调整不能只是单纯增减 公务员是中国人都向往的一个职业，在这个国民缺乏安全感的过度，能够有一份稳定的收入对于很多人来说非常重要。 近年来，应届大学生每年都有上百万参加国家公务员考试。但是现在群众普遍的呼声就是公务员虽然稳定，社会地位高，但是每个月的工资用起来实在有点捉襟见肘。公务员的工资能否有所提高呢?国家公务员工资真的低吗 大家应该都知道，公务员工资最后一次
2016年退休年龄政策最新规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2016年退休年龄最新规定男性年满55周岁，女性年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。干部2016年退休年龄最新规定 党政
定安县科级公务员自愿提前退休者可获奖励 定安县鼓励符合条件的科级公务员提前退休。 为腾出岗位培养年轻的干部队伍，该县拨出专项资金支持，出台以奖促退的办法，鼓励符合条件的老龄干部申请办理提前退休。 奖励资金为提前退休人员在批准提前退休之日至法定退休年龄期间工资、福利方面差额部分之和。工资、福利方面差额部分含“在职增资+到龄退休费+规范津贴+住房公积金+年终一次性奖金&rdq
党政领导干部2015退休年龄有什么规定？党政领导干部职务任期暂行规定对党政领导干部年龄进行了初步规定，国家级领导干部一般没有明确的退休年龄规定。 一、《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定了党政领导职务每个任期为五年，党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务;党政领导干部担任同一层次职务累计达到十五年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一
今年事业单位工资改革，陕西事业单位工资有新的动向吗?今年国家将事业单位工资进行了统一规范，这样有助于缩短各地的差距，那么2016年陕西事业单位工资增长了吗?请大家阅读下文了解! 2016年陕西没有出台新的事业单位工资制度，陕西事业单位工资仍然按照去年的标准执行。即：(一)岗位工资的实施。 岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗
山西事业单位工资构成是怎样的?对此你都了解多少?在此小编将会为大家详细带来其中相关的知识进行解读，希望能对大家有所帮助。山西事业单位工资 ①教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。 ②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性
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