超八成公众支持公务员收入透明化 北京消息近日，广东省现代社会调查与评价研究院联合调研吧、问卷网和搜狐新闻中心，对13475名公众进行“公务员该不该涨工资”在线调查，结果显示，公务员和非公务员的态度差别很大。受访的公务员群体多支持涨工资，其中43.5%的人支持给全体公务员涨工资，51.4%的人支持给基层公务员涨工资。而非公务员受访者，则只有21.9%支持给全体公务员涨工资
2018-11-28 11:14
公务员招录门槛降低高中中专毕业将可考公务员 明年起，辽宁省将降低艰苦边远地区基层公务员招录门槛，或放宽学历、专业限制，或单独划定笔试合格分数线。 近日，中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，明确了降低艰苦边远地区基层公务员进入门槛的六条措施，并提出工人、农民也将拥有进入公务员队伍的资格。 对此，省公务员局相关人士表
公务员这条特殊的“就业路” 大学生就业难已成为整个社会高度聚焦的热点问题，2016年应届毕业生人数较去年增加28万，高达727万，被冠以“更难就业季”的称号。供需错位、转化率低、大学生就业理念滞后，这些都是造成大学生就业难的原因。而就业难、公务员招录人数增多等等众多因素又促使着越来越多的大四在校生或者已毕业却仍然徘徊在择业路口的求职者选择参加公务
今年江西省直单位遴选292名公务员首次允许外地江西籍公务员报考 2016年江西省省直单位遴选公务员工作于9月29日正式启动。本次遴选共有51个单位提供遴选岗位175个，计划遴选292名公务员。今年首次允许外地江西籍公务员报考 据介绍，与此前的遴选相比，江西今年遴选有了变化和新特点，首先是遴选职位数大幅增加，从往年的70多个增加到292个，给了考生更多的选择机会。其次，遴选范围进一步扩大，首
2016年江苏公务员考试总成绩计算方法 2016年江苏公务员预计将在明年2月左右启动，很多考生尤其是应届毕业生对公务员考试不是很了解，现江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)为考生详解各种疑问，让考生在结合2016年江苏公务员考试通用教材备考的同时，知己知彼，百战不殆。 注：2016年江苏公务员考试公告暂未公布，请参考2016年江苏公务员考试总成绩计算方法。 面试结束后，有专
张方熙:公务员该不该涨工资? 随着社会的发展，物价、房价日新月异，网友鼓台山称公务员工资却十年未上涨。一些媒体评论员把这种反映公务员实际收入的情况说成是“撒娇哭穷”，称“公务员热不降温，公务员就不必加薪”。(人民网,9月27日)为何网友会对公务员的工资收入持怀疑态度?归结起来大致有两方面的原因： 一是公务员工资制度没有完全透明，在中央八项规定
689万公务员90%在科级以下 近来，网民“鼓台山”在网络论坛发帖《公务员(微博)收入之真相》，讲述了他月收入仅为2643元无福利的实情，引发了网民对公务员工资待遇改革方向的持续争议。和他描述恰好相反，在普通大众的印象中，公务员工资高，待遇好，灰色收入多，抱怨收入低为“撒娇哭穷”。 可是据统计资料显示，我国公务员共有689万人，90%以上职位
公务员薪酬结构改革的策略和对策建议 未来我国公务员薪酬结构改革应该坚持积极稳妥、循序渐进、重点突破、配套协同等策略。 所谓积极稳妥，就是不能因循守旧、安于现状、裹足不前，也不能急于求成、一窝蜂大干快上;所谓循序渐进，就是要先大力开展前期调查研究，先着力开展公务员科学分类等先期改革，然后区分轻重主次，不求“毕其功于一役”，力求“改一步成一步”;
公务员薪酬结构改革的目标和原则 我国公务员薪酬结构改革的总体目标，应该是在全面深化改革的总目标要求下，着眼于构建廉洁高效稳定的公务员队伍和促进国家治理能力现代化，经过未来10年的努力，建立一套原则统一、分类科学、结构合理、比例得当、弹性适度、激励有效、依据法定的薪酬结构体系。 在此总体目标指引下，未来我国公务员薪酬结构改革应该坚持和遵循如下几个方面的指导原则：一是公开法定原则。 公务员
我国公务员薪酬结构存在的问题 工资、津贴、福利是公务员薪酬的三大组成部分。公众通常所说的工资，其实是泛指的货币化收入，是工资加津贴构成的工资收入。从改革开放之初到2006年前后，我国公务员薪酬结构方面存在的突出问题是“低工资、多补贴、滥福利”。此后至今，“低工资、高补贴、隐福利”则已成为我国公务员薪酬结构比例的突出特征，也是主要问题所在。具体来说
要让公民对公务员工资有发言权 公务员总体薪酬水平，是公务员薪酬制度首先要直面的大问题，纵观世界各个国家公务员制度发展的历史和现状，可以看出，多数发达国家的公务员薪酬总体水平都居于整个社会各个行业中间靠前的位置，而中国目前公务员公开、法定的薪酬待遇仍然相对偏低，不仅增速远低于我国GDP、财政收入增速，也落后于其他不少行业的收入水平增速。在公开、透明、依法的总体原则下，循序渐进地提升我国公务员队伍
2016年国家公务员考试备战进行时 2016年国家公务员考试工作即将展开，根据历年国家公务员考试时间安排表，2016年国家公务员考试预计2016年10月启动，不知不觉已经到了该提前准备2016年国家公务员考试的时候了，即便录取比例“千里挑一”，但公务员依然是就业选择中的大热门，在许多报考者眼中，公务员可以说是现今唯一可以被称为“铁饭碗”的职业。
央企高管与同级公务员薪酬差10倍多 央企负责人薪酬制度改革方案于9月初公布，目前正进入具体企业及其负责人的薪酬水平测算核定中。央企高管薪酬究竟多高?改革就是给高管通通降薪吗?薪酬改革与国有企业的其他改革有什么关联?央企高管，薪酬多高——目前，央企高管与职工薪酬差距约12倍，部分高管与同级别公务员薪酬差10倍多央企高管薪酬有多高? 记者从国资委了解到，国资委监管的中央
公务员可享受哪些福利?逢年过节工会可发放慰问品 按照公务员法的规定:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要,在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括各种休假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。 今年7月,中华全国总工会发布《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中明确规定,由工会组织的职
河南约18万考生参加公务员考试热门职位竞争达900:1参考形势：招录人数创纪录，热门职位竞争比达900:1 27日上午8点半，距离行测开考还有半个小时，河南省财经学校考点门前已被提前到场的考生围得水泄不通。“在宾馆里待着心里不踏实，还是早点来考点附近准备准备。”从安阳提前一天赶来的小杨告诉大河报记者。根据河南省人社厅此前发布的数据，今年全省共计划招录4732人，为历年
中央机关新录公务员怎样培训 截至9月24日，中央机关的1100余名新录用公务员，分11期参加了由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合组织的2016年度初任培训。中央机关新录用公务员的初任培训是如何进行的呢?本报独家专访了国家公务员局相关部门以及参加初任培训的老师和学员。 初任培训，是对新录用公务员进行的培训，对象是经考试录用进入机关，担任主任科员以下及其他相当职务层次的非
公务员诉苦称工资低7年未涨薪其他民众不买账公务员涨薪，你赞成吗? “工作6年，还得啃老。”郭瑞苦笑着说。郭瑞是甘肃省张掖市一名基层公务员，在校期间他品学兼优，工作以后也一直很努力。但已到“而立”之年的他，竟然还是一名“啃老族”。“曾经考上公务员的荣耀和热情，被不到3000元工资的冷水冲刷得一干二净&rdquo
长春：公务员取消福利，“心理落差”还需“理性”抹平 今年8月，中纪委通报了624起违反中央八项规定精神案件。很多公务员感叹:如今的日子不好过了。往年的年节礼品、奖金都没了。公款消费少了，但也有人说“人情味”也少了。在接受京华时报记者采访的25人中，有16人表示，取消福利会产生心理落差，心里“有点凉”
北京面向全国公开招聘“聘任制公务员” 北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局7月8日发布《北京市2016年公开招聘聘任制公务员公告》，面向全国公开招聘3名“聘任制公务员”，聘期2至3年。聘任岗位为市环保局大气污染防治科学技术管理高级主管、市安监局危险化学品集中管理体系建设高级主管、市地税局国际税收高级主管。 北京市人力社保局职位管理处有关
各国公务员都有哪些隐性福利 中国的中央八项规定出台后，中国公务员的隐性福利被严格清查，但事实上，世界上其它国家和地区的公务员也是有不少隐性福利的…… 据外交部提供的资料统计，美国、日本、英国、法国、德国、加拿大、新加坡、马来西亚、越南、古巴等10个国家以及香港、澳门(楼盘)地区的同级公务员的工资和福利标准基本是统一的。这些国家或地区公务员的平均工资收入普遍高于本
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