国家公务员最新时事：全国压缩会议58.6万个 党的群众路线教育实践活动开展以来，全国已压缩会议58.6万个、下降24.6%，但经调查发现，一些部门2016年的会议费预算不但没有下降，反而“逆势上扬”，增长了4倍多。计划外的会议成部门审计“常客”。去年，审计署公布了57个中央部门单位2016年度预算执行情况和其他财政收支情况，发现半数以上中央部门单
2018-11-28 11:25
公务员工资改革最新消息：应从国民收入体系考量公务员工资 公务员工资的话题持续热议，从社会普遍吐槽公务员收入的雾里看花，到部分基层公务员以晒工资单“哭穷”回应质疑，公务员工资始终牵动了社会的敏感神经。眼下，新一轮公务员工资改革明确了提高基层公务员待遇的大方向，但对公务员薪酬水平的讨论，并没有就此达成普遍共识。 700万人的公务员队伍，作为一个行业来看，不是规模最大的，
调研报告称公务员基本工资仅占收入1/3左右 公务员招录制度不够完善，公务员考核与退出机制运行不畅，公务员分类管理改革步伐缓慢，公务员工资制度不够健全—《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)实施8年多来，存在不少困难和问题。今年6月至9月，十二届全国人大常委会在北京、黑龙江、山东、重庆、广西、新疆等9个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团进行专题调研。 调
全国人大常委会调研组:公务员基本工资8年未调整公务员工资正常增长机制未得到落实 2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，“物价年年涨、工资不增长”，导致基层公务员队伍出现招录难、留人难，建议定期对公务员和其他人员工资水平进行调查比较，形成公务员工资正常增长机制。 对公务员法实施情况进行调研后，全国人大常委会专题调研组得出上述结论。这份报告已提交正在举行的
报考事业单位两类人有加分机会统一考试11月8日举行，11月12日前请提供加分证明 市、区属事业单位2016年秋季补充编内工作人员统一考试将于11月8日举行，记者昨日从市公务员局获悉，符合加分条件的考生要在11月12日前，将笔试加分证明材料复印件及承诺书提交招聘单位，逾期未提交者视为放弃加分。谁可加分 服务基层毕业生，服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考
中央事业单位深化科技成果管理改革启动 经国务院批准，财政部、科技部和国家知识产权局于近日印发了《关于开展深化中央级事业单位科技成果使用、处置和收益管理改革试点的通知》，将在国家自主创新示范区、合芜蚌自主创新综合试验区部分符合条件的中央级事业单位开展科技成果使用、处置和收益管理改革试点。 三部门相关负责人表示，这次改革的总体考虑是：从一切有利于推进科技成果转化出发，积极探索建立符合科技成果特
新成立事业单位全面推行人事制度改革 聘任制公务员的合同管理优势尚未充分发挥，昨日提交市人大常委会审议的人力资源和社会保障工作情况的报告指出，深圳赋予用人单位更多自主权，新成立事业单位(中小学校除外)、公立医院全面推行人事制度综合配套改革。 机关事业单位的人事制度改革总是备受关注，深圳市人力资源和社会保障工作情况的报告昨日提请市五届人大常委会第三十二次会议审议。 在人事制度改革方面，市人
对事业单位“管办分离”改革的思考 叶响裙 [摘要]事业单位传统的管办合一体制具有效率低下、监管不力、回应力低等弊端。实行管办分离，是为了克服管办合一体制的弊端，加强政府的监管，提高事业单位运行的效率，从而改善公共服务的供给。管办分离的实质是政府组织结构与职能分工的改革，是政策制定与政策执行的适度分离。要推进事业单位管办分离改革，就要整合部门决策权，在公共服务提供
事业单位养老改革是科学的变革 《事业单位人事管理条例》7月1日起施行。由于条例事关全国111万事业单位、3153万事业编制人员的工资制度和养老保险等切身利益,社会高度关注。针对社会上“养老并轨”的说法,李忠说,中央标准的提法是“改革机关事业单位养老保险制度”,并不是说这个制度并到那个制度里面。总的方向是各类群体实行大体相同的基本制度模式,同样的待
中国公务员“逃离基层”：任务重工资低晋升慢 “除了我和两个主任，我们党政办其他人都在忙着公务员考试。” 6个人的镇政府党政办，有一半的人都在想怎么离开，这曾经让湖北某乡镇的“90后”公务员常月困惑不已。 毕竟，通过公务员考试进入乡镇政府，本来就“不是一件容易的事情”，但来到基层的这几年，
薪常会建议高级公务员加薪3%中低级维持不变 公务员薪俸及服务条件常务委员会(薪常会)公布最新的公务员薪酬水平调查，显示高级公务员薪酬大市，建议高级公务员(职位级别5)加薪3%，中低级(职位级别1至4)则维持不变。 调查委托独立顾问进行涵盖128私营机构过去两年的雇员薪酬水平，结果显示，月入逾9,000至约86,000的中、低级公务员，薪酬水平与私营机构相距少於5%，按机制毋须调整。
朴槿惠呼吁国会通过公务员养老金改革方案 据韩联社报道，韩国总统朴槿惠29日在国会发表施政演说时表示，韩国现行的公务员养老金制度(韩国称公务员年金制度)迫切需要改革，希望国会能积极配合政府的改革工作，力争在今年年底前通过公务员养老金制度改革方案。 朴槿惠指出，和韩国建立现行公务员养老金制度时相比，韩国社会环境发生了巨大变化，韩国人平均寿命增加30多岁，养老金发放对象由1983年的6千人增加至
海南法院招录公务员选择法院现场直击 30日上午8：30，在海南高院政治部组织人事处的精心组织下，海南法院2016年拟新招录的140多名考生来到海南高院大法庭，自主选择录用法院。 根据《2016年海南省考试录用公务员公告》和《2016年海南省法院系统考试录用公务员简章》，考生按照报考的法院和职位，自主选择录用法院。选择过程中，同一职位考生按综合成绩从高到低的顺序依次选择。 在对考生逐一进
根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴
四大难题“阻挡”基层公务员队伍建设 30日从正在召开的第十二届全国人大常委会第十一次会议上了解到，全国人大常委会公务员法专题调研发现，招录难、留人难、空编混岗严重、年龄结构不合理等成为“阻挡”基层公务员队伍建设的四大难题。 日前，全国人大常委会专门就《中华人民共和国公务员法》进行了专题调研并形成报告。报告指出，基层因工作、生活条件较为艰苦，工
公务员工资与社会平均工资比呈下降趋势 根据2016年监督工作计划，全国人大常委会对《中华人民共和国公务员法》实施情况开展专题调研。昨日，北京青年报记者从调研组获悉，2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，工资正常增长机制并未落实。 今年6月至9月，调研组分赴北京、黑龙江、内蒙古、山东、湖南、重庆、陕西、广西、新疆等9个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团等地开展工作
公务员招考考试科学性需提高 从十二届全国人大常委会第十一次会议上获悉，全国人大常委会专题调研组向会议提交了《关于公务员法实施情况的调研报告》，建议建立公务员工资正常增长机制。 报告指出目前公务员法实施过程中存在的一些问题，明确指出公务员招考考试的科学性需提高。各地公务员面试考官队伍的组织主要强调公平公正、避免暗箱操作，但不少面试考官往往不了解具体岗位的用人需求;有些考生经强化培训后在答题上
区编办公务员平时考核实施方案北京市房山区机构编制委员会 为健全完善公务员考核评价机制，客观准确地考察记载公务员平时表现和工作实绩，为年度考核提供依据，提高我区公务员考核工作的科学化、民主化、制度化水平，按照《房山区公务员平时考核暂行办法》(房组通〔2015〕17号)通知要求，现结合我单位工作实际，特制定如下实施方案，自2016年7月1日起执行。 一、指导思想 以邓小平理论、&ldquo
河南省国家公务员年度考核暂行办法 第一章总则 第一条为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩，为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》，结合我省实际，制定本办法。 第二条考核国家公务员要坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，实行领导与群众考核相结合，平时与定期考核相结合，定性与定量考核相结合。 第
2018-11-28 11:24
公务员考核规定(试行) 中组发[2007]2号 关于印发《公务员考核规定(试行)》的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅(局)，中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局： 现将《公务员考核规定(试行)》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。1994年3月8日人事部印发的《国
青春期的孩子为何“烦”字当头？
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