2018年景德镇市产检假规定及产检费用报销政策说明

《新劳动法》规定：

怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。

怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。

怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

产检假相关规定

对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定：

1、正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。

2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天计算，难产或双生以上的，增加产假十五天。

根据相关规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

准妈妈们有了国家规定的保护，并且通州多家妇产医院的成立给准妈妈们也带来了健康与便利，所以安娜贝儿妇产医院专家提醒各位准妈妈要掌握好定期产检时间，以确保自身及胎儿的健康。

第一次产检 孕12周 初次产检（血压、体重、宫高、腹围、多普勒、妇检）、孕期营养监测、B超、心电图、MDI分泌物 

第二次产检 孕16～20周 产检（血压、体重、宫高、腹围、多普勒胎心）、唐氏筛查、血常规+血型（ABO+RH）、尿常规、 肝功+两对半、血糖、血钙、血脂、丙肝抗体、梅毒反应素、HIV抗体、优生四项（巨细胞病毒、单纯疱疹病毒、风疹病毒、弓形虫）、微量元素 

第三次产检 孕20～24周 产检（血压、体重、宫高、腹围、多普勒胎心）、妊娠期高血压预测、妊娠期糖尿病筛查（糖筛）、大畸形筛查 

第四次产检 孕28～30周 产检（血压、体重、宫高、腹围、多普勒胎心）、B超、血常规、尿常规