领导班子度述职述廉报告(5)

更新时间:2018-07-07 07:31作者:才子老师

    (二)基础性工作成效明显

    1、经济发展有新突破

    财政税收超额入库。201*年共完成国税1.5万元,占任务4万元的37.5%,地税195万元,占任务190万元的102.6%。招商引资及工业发展。201*年落实招商引资项目4个,实现招商引资协议资金17500万元。会同榕山镇等八个乡镇共同打造的合江县榕山金桂工业园区各项工作已准备就绪。GDP增长较快,农村工作稳步推进。实现国民生产总值14500万元,增幅达19%,单位生产总值综合能耗下降5%,实现农民人均纯收入6185元,增幅达26%。固定资产投资。完成固定资产投资5275万元,占任务6000万元的87.9%。  社会消费品零售总额不断增加。全年完成社会消费品零售总额4536万元,增速达23%。

    2、社会管理有创新

    切实加强流动人口管理。强化了日常巡逻,加强了边区协作,真实掌握了流动人口现状。加大了法制宣传力度。禁毒工作成效明显。对吸毒、贩毒人员实行月排查,今年新增吸毒人员仅2人,全年无外流贩毒被打击人员。认真开展“五类人员”帮教转化工作。目前我镇无“法轮功”练习者,刑释人员未成年子女8人,社区矫正人员3人,吸毒人员8人。认真开展打击违法和犯罪活动。全年处理违法犯罪人员11人,查出被盗长安车2辆,摩托车30辆,涉及金额数十万元。全镇无刑事案件发生,发生治安案件25件,已成功处理25件,成功率100%,社会治安成效突出。信访总量总体下降。平安建设效果突出。一是坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用。一年来,共排查调处一般矛盾纠纷12起,调解成功11件,成功率达92%,排查出重大矛盾纠纷3件,已调解成功3件,调解率达100%。领导接访35件,办理35件,办理上级转办信访件11件,办理回复率达100%。二是坚持围绕加大宣传,提升单位、居民安全防范,法制意识。

    (三)基层党组织建设有序推进

    以“三学三强”为平台,创建学习型党组织。镇党委以解放思想为抓手,以“三学三强”为平台,组织党员干部到重庆中山镇、密溪、纳溪等地方考察新农村建设,学习先进地方的发展经验。以“创先争优”为载体,创建廉洁型党组织。在文明村积极开展“能人治村”、“跨村任职”活动,在支部书记例会和三干会上组织学习文建明工作法,开展“春风经验”大讨论。以“挂包帮”为契机,创建服务型党组织。一年来,我镇组织党员干部开展“三到三帮”活动,与县法院机关党组织一起筹资资助了3名贫困学生完成学业,为镇中心校捐赠了价值3万余元的办公用品一批,为中心校学生住宿楼建设捐献了2万元资金,为今年我镇文明村、天池村受旱灾群众捐款8000余元。以“治慵治懒”为抓手,创建效能型党组织。为进一步治理慵懒散问题,我镇重新制定了机关管理制度,完善首问责任制,推行机关干部和村社干部联合办公制度。组织干部开展xx精神大讨论,进一步完善了我镇新的发展战略。扎实开展“三分类三升级”活动,深入推进基层党组织建设。坚持科学发展、率先发展、和谐发展。将全镇12个支部划分为三类,先进党支部3个;一般党支部6个;后进党支部3个;在2012年底,实现先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌的目标,升级晋档,争创全县科学发展先进乡镇。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...