《办法》还要求，乡镇以上人民政府积极帮助乡村教师解决工作、生活中的实际困难，包括帮助大龄未婚乡村教师解决婚姻难问题。《办法》规定，城市中小学教师评聘中级职务应有1年以上农村学校工作经历，评聘高级职务应累计有2年以上农村学校工作经历；乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务，应服务5年后方可流动。

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关爱乡村教师，株洲市正在做这些

记者了解到，从2013年起至2018年，市教育基金会联合市委宣传部以及教育、财政、人社、民政等部门，在全市范围内开展“关爱乡村教师”系列活动。

1、“最美乡村教师”：评选、奖励最美乡村教师10名，最美乡村教师提名奖10名，分别给予证书和奖金奖励。

2、“园丁之家”：组织在乡村从事教学工作连续20年以上的50名教师外出考察学习。

3、“健康送给你”：为300名在乡村工作20年以上的教师体检。

4、“加油站”：对在乡村学校从事教学工作3年以上，自费进行国民教育学历提升，并对当年获得本科及以上学历证书的教师进行奖励。

5、“青年才俊”：对40名在乡村学校工作5年以上、35岁以下的青年教师进行培训。

6、“春风”：救助、慰问特困乡村教师（教师家庭）60-80人（户）。

7、“孺子牛”：为在乡村学校工作35年以上的在职女教师和工作40年以上的在职男教师颁发荣誉证书和奖金。