更新时间：2018-06-14 21:57作者：王新老师
| 假期名称 | 天数 | 文件规定 | 备注 | ||
| 婚假 | 婚假 | 5天 | 经法定程序办理了结婚手续的，可休结婚假，婚假时间为5天。 | 节假日除外 | |
| 晚婚假 | 10天 | 比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚。（法定婚龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周 岁，省计生条例第18条） | 可各自享受晚婚假 | ||
| 怀孕 | 怀孕 | 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排夜班劳动和加班加点工作。从事体力劳动的女职工，应每天分上、下午安排两次工间休息，每次休息时间为三十分钟，按劳动时间计算。 | |||
| 学习假 | 1天 | 含登记结婚各种学习和产检 | 登记结婚至产假内有效 | ||
| 产假 | 产假 | 90天 | 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天 | 产前没休假可加入产假 | |
| 30天 | 因难产而剖腹、III度会阴破裂者 | 此两项不能相加计算 | |||
| 15天 | 吸引产、钳产、臀位牵引产 | ||||
| 15天 | 多胞胎生育的每多生育一个婴儿 | ||||
| 晚育假 | 15天 | 已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育 | （省计生条例第18条） | ||
| 办光荣证假期 | 35天 | 已领取独生子女父母光荣证的，女方增加产假35天 | |||
| 10天 | 已领取独生子女父母光荣证的，男方享受看护假期10天 | 已休不办证按事假处理 | |||
| 哺乳假 | 女职工产假期满后，如有实际困难，由本人申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿一周岁。（一般实际只可申请最多三个月） | ||||
| 哺乳时间 | 凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工哺养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。 | 多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。 | |||
| 节育手术 | 上环 | 3天 | （一）放置宫内节育器的，自手术之日起休息三日， | 连续计算假期 | |
| 取环 | 2天 | （二）按规定取出宫内节育器的，休息二日； | |||
| 输精管 | 10天 | （三）输精管结扎的，休息十日； | 施行结扎手术的，配偶可以享受三日的看护假 | ||
| 输卵管 | 30天 | （三）输卵管结扎的，休息三十日 | |||
| 皮植 | 3天 | （四）采用皮下埋植剂避孕的，自植入或者取出手术之日起 | |||
| 人流 | 流产 | 15天 | （五）怀孕两个月以下人工流产的，休息十五日 | 施行人工流产的，配偶可以享受一日的看护假 | |
| 30天 | （五）怀孕两个月以上四个月以下人工流产的，休息三十日 | ||||
| 引产 | 45天 | （五）怀孕四个月以上引产的，休息四十五天 | 配偶享受五日的看护假 | ||