村级协商民主制度的创建与村民自治的推进(2)

更新时间:2018-06-03 19:18作者:李一老师

    村级协商民主多元主体定位是村民自治创新的关键。

    协商民主制度的重要表征是协商主体的多元性,因此,多元主体定位问题是村民自治的关键因素。协商民主的根本是不同利益主体平等参与,各抒己见,使各方不同意见得到充分表达,促进各自利益最大化。

    村级协商民主是农民通过对农村公共事务的参与、讨论而达成最大限度的共识,从而形成民主、科学的决策。村级协商如果不能保证广大农民参与,就会失去协商民主的要旨。因此,农民的主体作用至关重要。要避免协商的主动权及决策权更多地掌握在政府或村两委班子及少数有话语权的人手中。

    这是因为,上述主体虽然比一般村民具有更强的表达、应变和掌控能力,但容易忽视对农民自身的社会事务与切身利益的关注。为此,村级协商应由村“两委会”、党员与村民代表、村务监督委员会成员以及协商事项相关的利益群体代表或个人组成,并根据议题内容,邀请村各级人大代表、政协委员和威望较高的人员参加,为村民真正参与农村社会自治提供平台。

    同时,平等参与也应包括政府一方利益的公平性,但要限制领导干部在协商中的强势地位和话语垄断地位,即政府在村级协商中要定好位。鉴于我国基层民主建设尚不成熟,协商议题完全由村民提出有一定困难,基层党组织和政府要肩负起推进村级协商民主的引导作用,通过转变职能,从“我命令你执行”的单向管理模式,向村民共治的模式转变。

    村民通过直接参与协商,对村级事务决策过程有更加清楚的认识,有助于避免村级事务“有决策无落实”等现象,干部也能提高办事效率。

    村民协商意识激发与协商水平提升是实现自治的基础。

    村级协商民主制度创建需要在实践中不断激发农民的参与意识与积极性,提升其协商能力,从而提高村民自我管理的能力。在村级协商民主实践中,有的村民参与意愿不足,有的只对与自己利益密切相关的事项有参与热情,有的主观认为协商只是走形式。由于缺乏协商技能,村民发言无序、非理性和情绪化现象也比较突出。

    对此,应切实加强对协商民主的宣传,注意在开始阶段尽可能选取一些与多数村民利益直接相关的事务进行协商,在协商过程中鼓励村民发言,逐步吸引村民主动了解、主动参与。对协商结果尽快形成决策,并抓好落实,让村民看到协商带来的效果,从而提高再次参与的主动性。

    此外,由于村级协商民主制度处在探索阶段,村干部普遍缺乏组织会议、掌控局面的技巧和能力;一些村干部存在畏难情绪,担心削弱自己的权力;一些协商议题的确定不够科学,造成有的协商是把所有村级事务都拿来协商,或只选择村民关注度不高的事情协商。对此,要加强对组织者的培训,提升村干部主持开展协商的能力与水平。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...