改革后养老金待遇会不会降低?

对于新政策，一家单位编制内员工张同最担心的是：每个月都缴纳工资的8%，还需缴纳4%的职业年金，领到手的工资少了;而在达到退休年龄时，养老金待遇能不能达到改革前所实施的制度标准?

对此，市人社局养老保险中心负责人介绍，此次改革由国务院统一部署，改革的基本原则之一是改革前与改革后待遇水平相衔接，立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员(即“老人”)，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员(即“新人”)，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员(即“中人”)，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

此外，改革要求“职业年金与基本养老保险制度同步建立”，这表明未来职业年金将成为机关事业单位人员的标配，用于弥补加入基本养老金保险之后替代率下降的缺口，最终达到改革之后养老待遇不降低的目标。