16、城镇登记失业率在哪里可以查到?

答：在每年公布的政府工作报告中可以查到。如：2014年度城镇登记失业率在2015年政府工作报告中有体现。

17、企业的裁员率是怎么算出来的?

答：我市稳岗补贴文件中规定，上年度裁员率指上年度该企业办理失业登记人数除以上年年底职工参加失业保险人数的百分比。失业登记人数和参保职工人数，在我市社保系统有记载。

18、符合我市稳岗补贴申领条件的人力资源公司，能不能申领稳岗补贴?

答：根据我市稳岗补贴实施范围和基本条件，人力资源公司、劳务派遣单位也可享受稳岗补贴，但应承担对用人单位使用稳岗补贴的全部监管责任;按照“谁足额缴费、谁稳定岗位、谁享受补贴”原则，统一向受理部门提出申请;申请时，应区分劳务派遣、劳务承揽、人事代理、本部参保人员等不同情况，明确人力资源公司、劳务派遣单位和用人单位在稳定就业岗位上所起的作用，落实享受稳岗补贴的单位、落实稳岗补贴的监管责任。

人力资源公司中参加失业保险人员的情况大致有四种情况：一是人力资源公司自己的员工，二是劳务派遣员工，三是劳务外包人员，四是人事代理人员。

19、申请年度新成立的公司，刚刚参加失业保险，能否享受当年的稳岗补贴?

答：申请年度新成立的公司，刚刚参加失业保险，没有上年度的失业保险缴费数字，因此，不能享受当年稳岗补贴。

20、公司是从集团总公司里分离出来单独缴纳失业保险，或者几个公司合并为一个公司，能否享受稳岗补贴?

答：理论上是可以的。从集团总公司里分离出来的单独缴纳失业保险费的单位，由于上年度没有失业保险费缴纳数据，则这种情况无法给该公司计算稳岗补贴。该公司可与原集团总公司协商处理。

几个公司合并为一个公司，要看失业保险账户是否合并。如合并后，则可看上年度几个公司的缴纳失业保险的票据。依据这些票据，也可以享受稳岗补贴。

21、企业申请稳岗补贴后，资金如何划拨?

答：根据企业提交的稳岗补贴使用计划，如果属于缴纳社保补贴的直接把资金划拨到企业社保账户上;如果属于给职工发放生活补贴、开展转岗培训和技能提升培训，则直接把资金划拨到企业提供的对公账户上。企业稳岗补贴的使用一定要按计划执行，不得改变用途计划，稳岗补贴使用情况将直接影响下一年度稳岗补贴的审批金额。