据张祖德透露，本市和天津签署了加强人才工作合作的协议，目前两地已实现人才资质互认，建立了两地专业技术人员职称资格互认机制，“专业技术人员可以互派挂职，互相支持紧缺急需人才培养。”同时，北京和天津互设人才工作站，共享高端人才资源。

官方澄清

“五百种非处方药退出医保”传言不实

近期，一则“500多种非处方药将退出医保目录”的消息疯传，昨天，张祖德对此予以澄清。

他表示，北京市医保目录的调整是根据人保部的要求进行的，目前本市还没有启动医保目录的调整，也从来没有从正规渠道得到“500多种非处方药将退出医保目录”这一消息。

生育保险费率10月起下调

结存量超过9个月待遇支付额的地区，其费率将调整到用人单位职工工资总额的0.5%以内;未超过合理结存的地区，无需降低相应费率

本报讯(记者汪丹)人保部昨日发布《关于适当降低生育保险费率的通知》，提出自今年10月1日起，在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率，即结存量超过9个月待遇支付额的地区，其费率将调整到用人单位职工工资总额的0.5%以内。未超过合理结存的地区，则无需降低相应费率。

《通知》中提到，生育保险基金结余超过合理结存的地区需降低生育保险费率。这个“合理结存量”相当于6至9个月待遇支付额。人保部表示，目前各地的生育保险基金结余存量并不均衡，有的当期收不抵支，有的仅存量就可支付一年半以上，因此降低费率不搞一刀切，只有生育保险基金累计结余超过9个月的地区，才需将费率下调到用人单位职工工资总额的0.5%以内。

此次调整费率不会影响待遇支付。为了保证基金运行安全，《通知》规定生育保险基金结存留有6至9个月支付额的区间，并要求地方加强对生育保险基金的监测和管理，按月进行基金监测。当基金累计结余低于3个月支付额度时要制定预警方案，并向地区政府和省级人保部门、财政部门报告。在生育保险基金累计结余不足支付时，地区要采取加强支出管理、临时补贴、调整费率等方式确保基金收支平衡，确保参保职工按规定享受生育保险待遇。

此次调整之后，部分地区筹资比例可下调0.5个百分点，估计一年可减轻单位负担120亿元左右。

工伤保险费率10月起降低