更新时间：2018-07-28 08:49作者：李天扬老师
主持人：刚刚那位网友说，去年被蚊子传染了登革热放了7天假，期间没有工资，还被扣了全勤奖，他想知道这种情况是否合理?该怎么维权?
高鹏飞：不同的假期在工资发放上是不一样的，如果是病假的话，法律规定用人单位支付的病假工资不能低于最低工资的80%。如果这位网友请的是病假，而单位完全没有支付工资的行为是违法的，如果当时的假期请的是事假的话，是不用支付工资的，要看假期是什么类型。
关于全勤奖的问题，全勤奖并不是法律规定的每个单位要发的，具体发不发每个单位不一样。
6月十件事
已办结六件
链接
“工人在线”2016年6月重点关注的10件事，涉及工资问题6件，劳动合同1件，社保和住房公积金问题3件。经各级工会和相关部门协调处理，目前已办结6件，办理中4件。详细办理过程和办理结果，将在“工人在线”网站和相关媒体公布，可登录网站进行查询。