：网上留言最多的就是嫌工资低就辞职噻。我要说，你知道公务员必须服务满5年才可以辞职吗?而你离开一个专业5年后，你还能在原专业领域有多少竞争优势?一般企业都是交了养老保险的，公务员没交养老保险，辞职就是净身出户呀?辞职前该掂量掂量不?

误区三：很多人说公务员工资不低，你看工人农民才多少收入?这能比吗?在入职前素质提升上，公务员投入多少?普通工人农民投入多少?在入职条件上，普通工人农民入职条件多低?公务员入职条件多高?何况你看看技术工人收入又是多少?你看看企业管理层收入又是多少?企业管理层是管理单个企业，公务员管理社会就该少得?

误区四：有个教授说公务员不创造价值，应该低工资，甚至取消。请问你这个教授创造了价值了吗?你工资多少?公务员维护社会正常秩序，保证各行各业正常发展，虽不直接产生价值，但却十分重要。你想想没有警察社会是什么样?你想想企业的管理层直接创造了价值吗，怎么不只要生产工人，还要设班组长、经理干啥?

误区五：公务员一张报纸，一杯茶，工资就应该低。公务员苦乐不均是事实，前段时间网上说公务员3个闲得像猪，2个累得像狗总结比较客观。难道有闲的就应该让累的也得低工资。能者多劳却不多得，跟着一起得低工资还挨骂，大家想想，能够闲的是哪些公务员，还不是那些事不会做，但善于巴结，关系强大的，累的还不是老实人，年轻人，会办事的人，长此以往，辞职的是有工作能力缺乏关系，没有提升机会的，留下的是官二代、富二代和善于巴结领导但不会做事的。低工资必然导致导致劣币驱逐良币，这个国家还有希望吗?

误区六：公务员考试多少人考一个，所以公务员待遇肯定好。且不说，高比例的主要是少数不限制专业和基层工作经验的岗位，还有多少岗位无人报考被取消了的呢。我只说大家看看企业在人才市场招聘时那人山人海的壮观场面，又是多少人争一个?这是就业难的结果。

综上所述，公务员希望涨工资，不应该引来骂声，毕竟每个人都有想法，而且也不是他们想涨就涨的。另外，骂公务员的人应该从误区走出来才对。

养老保险破除"双轨制"基层公务员希望涨工资交保险费

我国养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。虽然目前改革的具体方案和时间表尚未公布，机关事业单位人员如何缴费也尚无明确说法，但该消息发布后，受访的多名公务员和市民