公务员福利与补贴，并建立公开透明的财政支出机制，让“提低工资”建立在“限高福利”的前提之上。另一方面，要加快公务员养老的并轨，让公务员以职业者的身份参加社会保障，消除养老包办这一“最大社会福利”。只有解决好了这两大问题，公务员工资改革或者说“涨工资”，才具有社会公平正义的基础。

尽管民众对公务员涨工资一片反对之声，但公务员是国家治理和国家制度、政策的主要制定者和执行者，我们要从国家、民族的长远利益角度去看问题。“如果薪酬制度上不能保障公务员及其家庭成员的生活体面、安定，要求公务员廉洁公正是不现实的，这个队伍也不会有责任感、使命感，也不会有良好的管理素质和服务心。”国家行政学院决策咨询部副主任陈炳才说。

从国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋的表态来看，公务员工资会涨，但如何涨，国家将采取审慎的态度，在调研之后再决定。

此次公务员薪酬体系改革是收入分配改革的关键一步，承载着民众许多期待。该怎么改，如何改，不能只站在某个群体的立场上，要更多地倾听民意，为更进一步、更广层面的收入分配改革打下坚实基础