而以理工类为主北京、上海知名的985、211院校为例，理工类专业学生进入一线互联网公司，本科毕业从事技术、产品等工作，税前多在万元上下;而如果是硕士毕业生，一年12万朝上是没有问题的。上述所提到的都是基于普遍情况，就是基于其相同教育背景的同学所能拿到的普遍工资，还并没有计算同学中所谓的大牛大神情况，如果同学去了券商，基金，微软，那又另说了。

　　假如这位同学拥有硕士学历，一番努力与考试过后考入了上海的公务员系统(外地生源本科学历几无可能，本地生源可以)，按照上海在全国较高的公务员工资，科员也仅有5000+的工资，这个工资，相比其同学是丝毫不具备竞争力，且其一样面临租房、生活费用的问题。

　　如果说起点上的差距还不大，那拉长了看，在时间的长河上，基层公务员相比同学可就彻底掉队了。

　　再以上文的比较为例，四大员工工作3-5年，稳定的升职和加薪基本可以保证月薪在15000-25000之间，而在互联网企业工作的同学，赶上现在大热的趋势，只是正常的加薪(10%-25%)，就可以甩开公务员同学一大段距离，而且行业内优秀人才少，热衷创业的风气也会逼迫公司加薪或改善福利以留住人才。而选择了基层公务员的同学，在3-5年内加薪非常少，基本都固定的按照制职级走，差距就此拉开。

　　现在我们来举个例子具体情况不介绍大概情况是清华毕业，出生于70年代末、博士、毕业后一直机关工作11年，根据其描述，正处税后实得到手7000左右，公积金自己和单位各交800左右，季度奖年终奖加班费统统没有。

　　上文的本科同学又出现了，四大升到第十年都是高级经理了，也有可能升到合伙人了，薪资至少是90万一年了，而去互联网公司的同学可能已经出去创业了，好一些的公司估值已经过亿了，你就是安分地呆在公司，十年也是业内专家了，期权、股票等也是拿了很多，再望一眼公务员同学，已经看不见了。(这可都是本科、硕士啊，而前文的部委公务员还是博士)春节前后同学聚会，很伤部委公务员的士气，其他同学都是奥迪Q5、Amani、全家澳洲旅游、小孩每年15万的国际小学、换了大房子、给父母在郊区买了别墅等等。这些都是显性的差距，而根据其预估，以硕士毕业参加工作开始计算，工作七八年刚提了副处，成本是七八年时间及对应收入(量化为300万?)。

　　收入问题也直接影响到了买房(房子在中国还是很重要的，不管它是否具备高速增值的潜力)，在企业中工作，靠双方父母的支持，个人的努力，在大城市买一套房还有些微可能，但在公务员系统中，分房早已成为遥远的过去，部委公务员所在部门上上次分是99年，上次分是11年，绝大多数新晋公务员都要自己解决房屋问题。职工宿舍，单身可以，你总不能带着老婆孩子也住职工宿舍。有人说公务员公积金交的多，但算上公积金，基层公务员收入离他们同学还有遥远的距离。