至于公务员对收入不满意为什么不辞职?当真是有些站着说话不腰疼，不知问出这种问题的人有没有想过，这些公务员当初一路过关斩将所付出的教育、时间等成本和代价?有没有想过这也是公务员们自己凭着能力一步步考试来的?有没有想过在根深蒂固的官本位思想下，如果辞职，他们将遭受到来自家庭、朋友的多少压力?有没有想过由于蹉跎的时间以及自身资金、技能的缺乏，当他们跳出体制之后能不能重新找到新工作，适应新岗位?换位思考，面对如此抉择，谁不快车呢?

公务员加薪工资改革方案调整最新消息：

　　其实，对于很多基层公务员来说，工作也绝非是一些人所认为的那么清闲，加班熬夜才是家常便饭。而关于收入和财产公开的问题，相信绝大多数基层公务员都是拍手赞成无上欢迎的，因为只有公开了、透明了，才不用为腐败分子背黑锅，也不用沦为当前巨大的职级工资差异下被平均或者被垫背的角色。

　　总之，在笔者看来，养娃也困难，是基层公务员收入水平的真实写照，也是基层公务员辛酸的呐喊，同时也抱有对公务员工资改革的迫切希望。当然，笔者并不是在为基层公务员这个群体辩解，毕竟他们自己选择了这个行业，就应有相应的觉悟，但他们的无奈和辛酸也需要人理解，而不是一边倒的质疑和谩骂。至于要改变这种现状，则需要从顶层设计入手，加快行政体制机制改革，弱化甚至彻底打破体制这座围城，促进人才的自由流动。同时继续在规章制度上下工夫，在公务员的级别工资差距上做调整，让公务员的收入更加公开透明，禁得起群众的监督和检验，如此，即便给公务员相应的涨涨工资，相信也会得到群众的理解与支持。