公众为何极力反对公务员涨薪?众所周知，在企业，员工涨工资与否取决于其为企业创造多大的经济效益。虽然公务员因岗位性质不同不能如企业员工那样以经济效益来衡量，但也应取决于创造社会效益的多少。近年来，官员腐败频发，小官巨腐问题突出，甚至出现了小小科级干部贪腐上亿的现象，尽管大多数公务员是勤政务实，清正廉洁的，但在如此环境之中，公务员的服务效率和服务价值因被腐败雾霾所笼罩未能真正体现出来，难以获得社会对公务员涨薪的认可。

　　笔者认为，公务员涨薪不是不可能，但必须有前置条件，那就是在公开申报财产的基础上，让自身的工资、津补贴完全透明，暴晒在社会的监督之下，以消除公众的猜测和误解。同时，应在提高服务社会和服务群众能力上做文章，在提升服务质量上下功夫，使其在岗位上创造更多的社会效益，体现出更大的社会价值，那时再说工资待遇便是水到渠成之事。因此，与其在此晒工资喋喋不休，还不如晒服务得到社会认同。