(1)家庭成员遇有重大变故，经县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，本人申请退出现役的;

　　(2)因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的;

　　(3)患病医疗期满或者医疗终结，经军队医疗体系医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的;

　　(4)年度考评不称职的;

　　(5)受降职、降衔以上处分的;

　　(6)留用察看期满后拒不改正错误的;

　　(7)受刑事处罚未被开除军籍服刑期满或者被处劳动教养(2016年12月28日全国人大常委会通过关于废止有关劳动教养法律法规的决定以前，下同)期满后不适宜留队服现役的;

　　(8)图谋行凶、自杀或者搞其他破坏活动，继续留队确有现实危险的;

　　(9)因其他特殊原因不适宜在部队继续服现役的。

　　5.实行全程退役的士官退出现役后怎么安置?

　　部队对符合全程退役条件的士官应严格把关，列入年度退役计划，统一下达退役命令。地方安置部门应按照相关规定予以接收，落实与其实际服役年限、立功受奖等情形相对应的待遇。

　　符合全程退役条件第(6)、(7)、(8)项情形之一的，按照国家和军队有关规定，可以随时安排退出现役。对于此类人员，部队要严格掌握条件，书面告知地方安置部门;安置部门要及时接收，按自主就业方式安置。

　　士兵被开除军籍或除名的，离队时不予办理退役手续，由入伍前户籍所在地公安部门办理落户手续，不享受退役士兵相关待遇。

　　6.士兵退出现役后的安置方式有哪几种?

　　答：兵役法第54条规定，国家建立健全以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。

　　《退役士兵安置条例》施行前(2016年11月1日以前)入伍、施行以后退出现役士兵可按入伍时的政策执行。

　　7.哪些退役士兵可以由政府安排工作?

　　答：《退役士兵安置条例》第29条规定，退役士兵符合下列条件之一的，退役时可以选择由人民政府安排工作：

　　(1)士官服现役满12年的;(2)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(3)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(4)是烈士子女的。