1 .工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。(具体附件1 、附件2 、附件3 ，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30 年，任职年限10 年，按表套结果就是38 级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)注意：找不到，向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21 年，任职年限10 年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33 级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套)

　　2 .工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29 年，任现职务4 年，按现任职务套改薪级工资为28 级643 元，原任讲师13 年(含副教授4 年)，可套改薪级工资29 级673 元。那么他的薪级等级就是29 级，新级工资是673 元。

三、套改年限和任职年限计算

　　套改年限和任职年限计算的截止时间是2006 年6 月30 日。

(一)套改年限计算

　　套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993 年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

套改年限相关政策主要有：

　　(1 )工作年限的计算办法为年年+1 ，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1 年考研的，就要扣除1 年)

　　(2 )不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。