对于网友尤其关注的公务员该不该涨薪?这一核心问题，汪玉凯认为，首先，中国公务员工资十年未涨，在世界范围内很少见。公务员不是高收入职业，但应该是一份体面的职业，应根据经济社会发展状况调整薪资。但是，涨薪要法律化、制度化。第二，不同地区之间的公务员工资水平存在不合理的差距，调整和平衡，是未来公务员工资制度改革的一个方向。此外，公务员工资制度改革要与事业单位整体考虑，要减小差距，进一步合理化。

公务员薪酬待遇真的差吗?

　　从目前晒出来的工资单来看，公务员的工资确实不算很高。昨日，还曝出公务员因工资太低被离婚。

　　公务员工资低，可是每年的国考却异常火爆，真是咄咄怪事。白岩松曾评论：公务员又称公仆，如果人人都争当仆人，难道不是一件怪事?

　　很多网友不忿地反击：公务员有几个靠工资活?

　　红网发声，谈公务员收入不能总盯着明处。不盯着隐形收入，不看到账面外的福利，总是拿着明处所见的四位阿拉伯数字工资账单说事，其实也就不是那么回事。

　　新京报新媒体报道，社科院学部委员张卓元今日表示，各地一般干部都拥有三四套以上房产，更不用说领导了。房子、保险、养老金等基本福利是很多人挤破头当公务员的原因。

　　海峡都市报报道，公务员津贴补贴占工资七成。因津贴一般由地方财政或者单位小金库发放，经济条件好的地区和单位，工资补贴可达一九开。

　　在现行体制下，政府即便可以做到基本工资透明，也很难做到津补贴的透明。

　　人民网称，从公务员制度比较健全的国家来看，基本工资与津补贴的比例大致为7：3或8：2。工资津补贴比例失衡既不利于勤政，也不利于廉政。

工资改革不应是简单地涨薪

　　事实上，公务员的工资的确是七年未涨。

　　一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边却是公众对公务员福利待遇的各种吐槽。

　　@莫驼4123：先公开，后谈涨。要解决公务员和公众的口水官司，只需把收入摆在阳光下晒一晒。又想遮着掩着，又要哭穷，难以服众。

　　河南商报，公务员当然能涨工资。只要工资涨得合理、涨得透明，同时又能把权力纳入有效的制约体制之中，那么，这样的涨工资就并不可怕。

　　要让老百姓觉得不可怕，成都商报建议，涨工资前，先将灰色收入空间挤掉，并证明一个地方大部分公务员的收入确实处于社会的较低层。最后，提高公务员待遇还应建立在精兵简政的基础上。