事业单位工资改革最新消息 事业单位或将增加养老金扣除项

　　2016年事业单位工资改革最新消息，事业单位工资收入多年未涨，未来机关事业单位工资会否改革、如何改革成为人们关注的焦点。

事业单位工资改革最新消息：

　　工作了20多年，工资条上头次多了一个‘养老金’的扣除项。9月10日，就职于某血液中心的王女士拿着刚发不久的工资条称，早就听说事业单位要缴纳养老保险，但一直未有什么动静。如今，工资条中虽然多了这么一项，但戏剧化的是，对应的金额却为零。

　　也就是说，该事业单位的工资条结构虽有调整，但养老金并未开始扣除。不过，王女士通过其财务部门了解到，这种调整确实在为后期缴纳养老金做准备，而且为时不远。

　　治大国如烹小鲜，这仅是事业单位养老金改革小步快跑前的一个动作，先行单位的占比不会太大，同时任何一家事业单位都不会借着进入社保的机会减少员工收入。9月11日，一接近人社部人士接受采访时表示，此改革近三年内暂不会大面积推进。

工资先涨后缴?

　　作为2016年政府工作报告的重点工作之一，机关事业单位养老制度改革一直备受关注。

　　7月1日，《事业单位人事管理条例》正式施行，内容除了明确事业单位将纳入社保体系外，同时提出的还有建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，而这也被众多专家解读为是事业单位即将涨薪的信号。虽然该说法一度被相关部门否定，但如果为了纳入社保而变相降低基层事业单位人员的工资，似乎也并非是改革的初衷。

　　如果总体收入没有太多减少的前提下，扣不扣养老金对我们的影响也不是很大。王女士向记者表示，他们的工资主要分工资和奖金两部分，从这月开始，工资部分虽然没有太多变化，但奖金部分涨了几百块钱，并且从年初开始进行了补发，即便开始扣除养老金，员工似乎也没有最初听到消息时那么抵触了。

　　在此之前，很多事业单位员工的收入已多年未涨。

　　如果要缴纳养老保险，一定会先涨后缴，从原有工资里扣除是不可行的，但如果涨的恰恰是需要扣除的那部分，职工本人虽然没有得到什么实惠但也不痛不痒。9月11日，中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧接受采访时表示，至于涨多少、如何涨需要建立科学合理的绩效考核、考评制度和机制，这些机制要能反映出不同类型、不同领域、不同收入来源事业单位的具体情况。