事业单位财务管理存在问题及对策浅析(2)

更新时间:2018-11-28 11:18作者:三水老师

      财务管理缺乏法制观念及健全的监管约束机制。监管约束机制是加强事业单位进行财务管理活动中必不可少的一项约束手段。但从上面的事业单位财务人员职责不清,体制制度的不健全,坏账死账现象多,挪用资金把关不严,浪费严重等现象充分说明目前我国事业单位在进行财务管理时缺乏一个合理有效的监管约束制度。正是因为没有做好监督约束工作才使的部分贪污者有机可乘。同时,这也说明我国事业单位财务人员的法律意识不高,缺乏法制观念,而单位也没有制定一个健全的法律法规制度,使财务人员工作起来无法可依。财务人员在进行财政监督时,只做表面功夫,应付检查走走流程,并没有真正的深入到事前事中的监督工作中来,由此可见,构建健全的监管约束机制刻不容缓。

    2。解决事业单位财务管理问题对策

      为了解决事业单位财务管理工作中的现有问题,进一步提升事业单位财务管理工作成效,认为应采取以下几项改进措施:

      树立新型的财务管理观念。如今,随着市场经济体制的逐步建立及国家财政运行体制改革的不断深入,社会对事业单业财务管理要求也将进一步提高。事业单位身为社会管理及公共服务职能的重要载体,要深刻意识到财务管理的重要性及自身职责所在,从自身发展出发,树立新型的财务管理观念使事业单位的财务管理步入规范化的轨道中来。全方位培养及提高财务人员的职业素质及业务水平,把职业道德教育、法制教育与财务管理结合起来,打造一支强大的事业单位财务管理工作队伍。其次,加强事前、事中的监督、管理、控制工作,使资金使用效率最大化。再次,建立新型的成本效益观念、理财观念,提高财务风险意识,从而使事业单位管理水平进一步提高。

      构建健全的财务管理内部控制及监督制度。事业单位要想提高资金使用效率,提高管理水平使财务管理步入规范化的轨道上来,必须构建健全的财务管理内部控制制度及监督制度。有了制度的约束,财务人员在工作中才能放下高高在上的人治向法治看齐,按章办事。事业单位在制订财务管理、监督制度时可以从以下几个方面出发:如制定明确的岗位分工制度、明确的会计制度及岗位责任制度、财产清查制度、授权审批制度、明确相关财务法律法规、流动资金管理监督制度、财务部门制订考核、评价制度等等。

      完善电算化会计信息系统,合理编制单位预算。如今,会计信息系统随着市场经济的发展已走向了自动化的电算化时代,而对于一些没有条件或者还没有提供现代化设备的财务部门要及时的更新并完善相关财务软件,把计算机技术充分运用到财务管理工作中来,从而进一步提高财务管理作用。其次,要细化部门预算,做好编制单位预算工作,提高财务管理的计划与预测能力 。事业单位要意识到合理的筹集及分配资金对事业单位发展的重要性,既要根据上级财政部门要求又要以自身单位管理需要为前提对资金分细节的进行合理收支预算。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...