国考职位表发布报名入口 今天起可报名

更新时间:2018-11-28 11:17作者:王华老师

    2016年国家公务员考试职位表发布报名入口 今日起报名

      备受关注的2016年国考今起报名,报名时间为2016年10月15日-24日。本次招考计划招录2.2万余人,比去年增加2710人,为历史最高值。而今年行测题首现两套试卷,实行分级考试,成为此次考试的最大变化。专家称,岗位越多,报名的人数也越多,预计此轮公务员考试竞争依然激烈。

    招录人数创历史新高 或引来新一轮公务员热

      据悉,本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,计划招录2.2万余人,招录人数相比去年多约3000人。2016年全国招录17941人;2016年招录20839人;2016年招录19538人。这意味着,2016年国考计划招录人数刷新历史最高值,成为本次招考的一大看点。

      有专家分析称,此次增加公务员招录量主要基于两方面的原因,一是缺人,二是有新增需求。缺人的情况主要集中在基层偏远地区和技术岗位,加上近几年各个部门机构调整和调控,又新增了不少编制需求,如事业单位渐进改制等。

      2016年度国家公务员招录岗位突然增加,为历年最多,或将引来新一轮的公务员热。有专家分析,岗位越多,报名的人数也就越多,预计此轮公务员考试竞争依然激烈。

      据华图教育统计数据分析,从2016年到2016年录取率基本稳定在1.3%左右,虽然2016年招录人数大致为2.2万人,人数略有上升,但是报考人数也会有所上升,故2016年的录取率也大致在1.3%左右,即意味着所有岗位平均的竞争比例约为1:75。

      中国社科院经济与社会建设研究室主任钟君在接受中新网记者采访时指出,公务员系统需要新老代谢,招考人数变化出现波动也是正常的,现在是用人需求增加的状态,有所增加可以理解。

    逾8成职位不限政治面貌 国税海关仍为用人大户

      据华图教育最新统计数据显示,2016年国家公务员招考共计13474个职位,招考人数达22248人。与2016年相比,2016年国家公务员招考职位数增加1745个,招考人数增加2710人。

      此次招录中,不限专业的职位有74个,约占总职位数的0.55%。不限专业的招录人数有238个,约占总招录人数的1.07%。这意味着,本次考试职位对专业要求更加严格、更加精细,对于专业命名更加规范。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...