再到实发工资，则要扣除公积金、医保金和防洪民兵资金(5元)三项。以前述信访局为例，扣发部分在400至650元之间，也就是说，实发工资水平在1900至3000元之间。

　　与津补贴类似，或许是与重要程度相关，不同单位的工资分布水平均有差异。比如，62名政府办的公务员中，有2人2016年12月应发工资额超过4001元，这个收入水平在其他单位中是颇为少见的;同时，在冷水江一中254名财政统发工资人员中，有47人当月工资低于2000元。

　　同为市直单位，城管局31人中，11人工资在2001至2500之间，占35.5%，另有65%的人收入在2501至3000元之间;相比之下，交警队50名公务员中，只有1人工资在2001至2500之间，比例仅2%。

　　另外，由于职务和级别的差异，在部分单位中，收入最高者未必就是该单位中排位第一的领导。以该市计生局为例，对照其官网的领导名单可以发现，2016年12月，收入最高的是该局一位分管政策法规和信访工作的副局长，高出局长近200元，导致这一收入差距的正是级别和住房补贴两项。

　　同一单位纵向来看，随着时间的推移，多数单位工资近年来都在小幅增长。

　　以团市委为例，过去六年里，其最低和最高工资分别由798元、1058元增长到2273元、2767元，其职务+级别工资两项的增幅非常低，变化最大的是津补贴和住房补贴项。

　　比如，该市团委一位刘姓工作人员，过去六年的12月工资分别为869元、1873元、1924元、2385元、2472元、2551元。这其中增长贡献最大的就是津补贴+住房补贴。具体说来，其2008年12月应发工资为869元，职务+级别工资为760元;到2016年12月，其应发工资为2551元，职务+级别工资为898元，其他各种补贴则达到1653元。