法国公务员工资是最低工资的2倍。中国这几年引进了最低工资制度，这是为了保障工人最低收入的。但是，在法国，同样有最低工资制度，但是是为比对公务员工资的，因为法国公务员工资标准是最低工资的2倍，现在，法国公务员工资和普通工人的工资大致相等。

　　挪威公务员工资与全国平均工资持平。2008年，法国平均工资为40047元，其中公务员工资为38577元，私营企业工资为40589元，这说明在法国，公务员工资比企业员工工资略低。

　　瑞典公务员工资比建筑工人还低。中国公务员最大的感叹是工资比农民工不低，但在瑞典这是普遍的事实。2008年，按照行业划分，瑞典的科研人员月工资为30400元;房地产人员为30400元;教育人员为30300元;建筑人员为29400元，公务员为28900元;金融保险业人员为27100元。

　　新加坡公务员工资为私营企业的80%左右。都说新加坡是高薪养廉的典范，中国公务员要加工资必举例新加坡。但新加坡公务员的工资水平竟然只有私营企业员工工资的88%左右。因为新加坡政府某个职位的薪水，是根据人才市场价值确立的，首先从市场抽取一些样本公司，然后从中寻找类似的员工，计算出他们的平均薪水，然后按照平均值的80%来确定公务员的工资。所以，在新加坡每年大概有6%左右的公务员炒政府的鱿鱼，进入私企高就，这在新加坡是很正常的现象，不存在公务员队伍稳定问题。

　　印度是公务员的天堂，工资相当可观。别看印度公务员工资最低，但相比印度平均工资水平那高得吓人，印度人均年收入约750美元，公务员的收入却高达8500美元，是普通人的10倍还多。而且还有各种补贴，包括交通补贴、粮食补贴、通讯费、基层补贴等，而且一年还有一个月的带薪休假、20天的医疗假、20天半薪假。

　　但是，印度公务员人数相当少，如此大的国家竟然只有不到7000名，与中国700万公务员相比，那简直可以忽略不计。所以，印度公务员称为精英没有人表示反对，要进入公务员队伍绝对的不容易。但印度公务员不能参与政党活动，所以，谁上台谁下台与他们无关，他们也不可能成为部长正职。

　　这样，大家就应该明白了成熟发达国家公务员的工资到底有多高，相对中国公务员到底是高还是低，就不需要丁丁来评价了吧。何况，发达成熟国家公务员腐败现象应该比较低。