这也是她的大学室友选择离开公务员队伍的原因。这名室友留下一句感慨：自我满足，换不来孩子的奶粉钱。

青年公务员中寒门贵子在减少?

　　陕西西安的公务员王路(化名)虽然在国家机关驻省单位工作，但工资仍参照省级公务员标准，基本工资只有2500元，也没多少福利。

　　他发现，在这一收入水平的公务员队伍中，家庭经济水平是小康的占主流。因为家境小康的年轻人，后顾之忧比较少。

　　与此相对，公务员队伍里寒门贵子的情况在减少。因为，如果是家境贫寒的青年人，他求职的第一条衡量标准就是薪酬。而现在基层公务员1000～5000元的薪酬水平，已经很难满足在京上广深等大城市的立足诉求，更无法支援家庭生计。

　　但在王路自己看来，公务员依然有最大的吸引力荣誉感。做公务员，我感觉很光荣。

　　说白了，就是一种社会地位。他说，我并不是看不起别的行业。就好比一个法官内心向往荣誉，他就不会为了一些钱出卖自己的权力。

　　但工作两年了，他承认多少有了一些倦怠。

　　就我们单位来说，人际关系还是比较融洽的，要说烦恼，其实就是工作之外，有时不知道怎样合理安排学习时间，以提升自己，这代表了我身边很大一部分青年公务员的想法。

　　中国社科院前述调研报告发现，高达79.89%的基层公务员存在轻度工作倦怠的现象，而6.40%的基层公务员表现出重度工作倦怠。

　　作为一个正在准备迈入婚姻殿堂的男青年，王路也同样有买房养家的压力。

　　考虑到收入和发展前景，如果有机会或条件充足，我想离开体制内进企业，甚至去创业，但目前我没有想到要转行，因为我还在学习怎么去当一个好公务员。我不认为一个做不好当前工作的人，能成为一个好老板。

　　王路的表弟正在备考公务员，他支持在八项规定之下，对公务员工资限高提低的设想：公务员工资本身就不高，福利也降了。怎么能让公务员不被迫去拿灰色收入?这需要同步提高基层公务员的工资待遇。

　　公务员比其他人担负更多社会责任，对我们的道德期许也比很多职业高，我们自己也有认同。但只提期许，没有物质保证，最终也很难实现。林晨坦言。

　　她说自己的偶像是身边的一位老领导，甘于清贫、两袖清风、从来不考虑个人得失。