不过，尽管年薪在同级国企中，金融央企高管收入较高，但实际上同为银行，国有银行高管收入与股份制银行相比，可谓相形见绌。股份制银行的高管往往年薪比国有银行多出数倍，如去年平安银行行长邵平的年薪就高达833.26万，民生银行原董事长董文标(微博)年薪为530.63万元。

　　按照本次出台的央企薪酬改革方案，国有大行行长年薪将再下一个台阶，与其他股份行的高管收入差距也会进一步拉大。

　　中国企业研究院首席研究员、中国企业改革与发展研究会副会长李锦表示，从国家本次的薪酬改革中可以看出，央企目前存在的两极分化情况将发生变化，整体而言，金融等高薪领域的负责人薪酬将基本平衡，另一方面，通过绩效年薪、任期激励等方法，企业亏损高管拿高薪等情况也会发生变化。

【部分适用改革方案的央企名单】

　　中国石油天然气股份有限公司、中国海洋石油总公司、中国石油化工集团公司、宝钢集团有限公司、武汉钢铁(集团)公司、鞍钢集团公司、中国第一汽车集团公司、东风汽车公司、中国远洋控股股份有限公司、中国海运(集团)总公司、国家开发投资公司、中国移动通信集团公司、中国联合网络通信集团有限公司、中国电信集团公司、中粮集团有限公司、神华集团、中国航空工业集团公司、中国兵器工业集团公司、国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团公司、中国航空集团公司、中国南方航空股份有限公司、中国东方航空股份有限公司、中国商用飞机有限责任公司。