中国军校新一轮改革解读(2)

更新时间:2018-11-28 11:07作者:王新老师

    应该看到,院校有着厚实的理论积淀、密集的人才优势、前瞻的技术创新、活跃的思想碰撞,部队具有齐全的武器装备、鲜活的军事实践和浓厚的战斗气息。两者都是培养军事人才不可或缺的途径。因此,这里强调的“靠拢”就是对接和互补——院校主要负责打基础、教思想、传方法,部队岗位实践要为人才成长提供基本平台。

    深化教改

    深化教学改革、提高办学质量是院校教育永恒的主题,紧贴部队、聚焦作战、瞄准未来则为军队院校任职教育教学改革赋予了鲜明的时代特征。

    建立涵盖军事战略、联合作战、军种战役、合同战术、兵种分队战斗五个指挥层次,覆盖主战、保障、支援力量的新型课程体系;推进以侦察情报、指挥控制、信火打击、电子对抗、综合防护等为重点的任职教育核心课程建设;探索集理论教学、战例教学、想定教学、综合演练于一体的作战指挥教学模式改革。

    瞄准需求

    新型军事人才培养工作虽千头万绪,但咀嚼今年院校工作要点,记者还是发现一个重要“路标”——部队需求。

    需求之一:新型作战力量人才。积极服务新型作战力量和新质战斗力建设,准确把握人才成长规律和各类岗位需求,探索完善新型作战力量人才的教育培养机制。

    需求之二:联合作战指挥人才。调整优化军官岗位分类,建立完善指挥军官岗位资格认证和岗位任职制度,创新联合作战指挥员和参谋人员专业化培养模式,系统梳理院校任职培训课程和教材,加快核心课程体系建设。

    需求之三:高层次应用型人才。研究生教育要把主要服务对象转向作战部队和指挥机关,加大军事硕士公共教材和案例建设力度,重点发展军事硕士专业学位,全面推行军事硕士专业学位研究生与任职培训学员融合式培养,逐步建立以专业学位为主的学位类型结构体系。

    提升软实力

    提升办学软实力,已成为当下军队院校加强内涵建设的共识。

    在资源配置和经费投入上向军事战略研究、作战理论建设、战法训法创新、信息化教学等软实力建设倾斜,走开以质量为核心的内涵式发展道路。

    今年,院校作战理论建设项目将全面启动,促进作战理论转化为系统化、精确化的指挥流程和作战行动,健全适应指挥军官作战指挥能力培养需要、与作战条令和训练大纲配套的教程教材体系。

    加强正规化

    加强院校教育宏观管理、规范院校办学秩序……种种迹象表明,今年将是军队院校正规化管理年。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...