更新时间:2018-11-28 11:03作者:王新老师
所以我相信,改革的顶层设计者,应充分估计到此一时期推出该项改革具有的现实作用,以及推出前后可能带来的社会震荡烈度。在这个意义上,它显然构成对决策层国家治理能力的重大考验。换言之,人事制度养老改革,发生在如此敏感的社会转型期,决策风险可能是系统性的,决策层慎之又慎实属必然。
我亦相信改革的决策者们,应该具有充足智慧,化解此项改革中的诸多制度困境与政策困局,瞄准抓住改革进程中的本质问题,唯其如此,改革的设计者与操盘手们,方能在国家现代化进程中扮演好关键先生的角色。