转变事业单位职能，应该下决心啃下养老金并轨这个硬骨头。由于事业单位养老保险制度尚未建立，在实际操作中，单位人还是难以变成社会人。所以，事业单位改革转变事业单位职能是核心和关键，在政府体制改革中既要转变政府体制，也要重视转变事业单位职能，彰显和激活事业单位在国家治理和社会治理中的独特作用。

@微言不耸听

　　能进能出需要公平考核 @fly:以前全单位职工都拿一样薪水， 虽然某些人不干活，但人家有关系或与领导关系好，我们累点不讲什么，一个单位工作量是一定的，他们不干最起码我们能通过多累点开到和他们一样多的工资。现在呢，我们单位实行工资阶梯，不干活有关系的反而比我们累死累活的开的高，你业务水平再好，谁来衡量，领导说你不行就不行，你行了那些与他们有关系的咋办?这就是我在的事业单位，国企!早想辞职了，在找出路。

　　就怕落实不到位 @dongle:地方上的土政策太严重， 就怕落实不到位，就怕得不到公平合理解决，因为一些地方上的关系网潜规则暗箱操作太隐密，没有公平可言，导致政策常常走形。

　　法规之外急需细则 @二烯： 出台相关细则管理事业单位内部，公平竞争上位才是硬道理。

　　人事关系弊端仍待破题 @小小药虫： 事业单位以后都靠跟领导搞好关系了，不然小心下课，关系好了才好介绍人进去，反正都是合同工，同工同酬。

　　干活的都是临时工 @天涯海角： 那现在那些单位更是不得了了。比如有些单位可能长年累月聘临时工了都不用合同工了。我们这边有一个单位聘临时工做了一年多了还是临时工。

　　铁饭碗的副作用 @Eleven_陈澄： 我发现成功的人生都有一个特质,就是不安分。我们父辈中很多成功者,都是原来放弃了铁饭碗。这绝对不是什么懂得放弃的精神,而是因为他们不安分,不满足于眼前安稳的现状。虽然他们其中也有牺牲者,但他们的生命都在拼搏,都很有价值。

　　能力才是真正铁饭碗 @love 失了魂：什么是铁饭碗?不是你在哪个单位有饭吃,而是你在任何地方都能吃上饭!稳定是需要资本的!不要在最好的年华安度晚年,让自己失去了变得值钱的机会!