记者走访发现，很多报名者，大多已经有一份工作，其中不乏一些薪资较高者，但工作稳定、待遇好等，似乎是他们一致选择事业单位的主要原因。

改革仍在研究，应聘勿盲目

　　据了解，《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性规定，至于工资制度和养老保险制度改革，人力资源和社会保障部有关负责人表示，还需要另行研究确定。

　　《条例》规定：考核不合格，事业单位可以解除聘用合同，对此，业内专家分析，这种情况是否真的会出现，目前仍然不得而知。因为任何新政实施与推进都需要一个长期过程，事业单位改革已经迈出重要的一步，单位人到社会人的转变需要的是具体的实施细则和时间。

　　一位长期从事事业单位考试培训的负责人告诉记者，国考、省考以及事业单位性质的招聘，并不是仅仅通过《条例》的实施就可以立即得到根本性的改变。他认为，中国人传统的择业观念仍然更倾向于选择行政机关。

　　其实我发现，很多年轻人并不是真的喜欢这份工作，很多是迫于家人或现实等原因。这位负责人建议，年轻人应该在自己专业、兴趣的基础上，勇敢追求自己的梦想，而不应该为了稳定而盲目选择自己不喜欢的职业。