供职于广东某市一家事业单位的合同制聘用人员张女士说，其所在单位的部分事业编制人员至今仍享受公费医疗，看病、拿药不用出一分钱，家人还能搭顺风车报销。而和她一样的一些合同制员工，买的是城镇职工基本医疗保险，报销比例跟公费医疗没法比。

　　同样都是工作，却因为我们的‘身份马甲’不同，医保待遇和报销比例相差几倍!张女士非常不满。

　　此次条例规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险。这是否意味着未来事业单位工作人员将褪去比照公务员(微博)[微博]的特殊身份标签?分析人士指出，即便一些地方通过制度设立将公费医疗并入职工医保，也不意味着事业单位工作人员与企业职工享受相同的医保待遇。

　　记者发现，一些地方在取消机关事业单位公费医疗时，建立了补充医疗保险，也就是由地方财政为补充医疗保险埋单，个人自负超过一定额度后，多出来的钱可以得到补充医疗保险的二次报销。

　　实际上，这是把公费医疗改革后已缩小的不公平差距又变相拉大了。取消公费医疗要警惕一些地方‘借尸还魂’式医保改革。一位长期研究社保问题的专家说。