事业单位人事管理条例施行 事业单位改革终于破冰(4)

更新时间:2018-11-28 10:58作者:李一老师

      刘武俊

    ■三言两语

      ●学校里也要改?高校改不改?无依无靠的穷教师举双手赞成啊!

      吴云

      ●聘用制?看来铁饭碗也在慢慢改嘛。那全国三千万事业单位职工岂不得砸碗了?变灵活了对我来说是好消息呀。

      钱素梅

      ●先从教师下手,那咋不给公务员也改成合同制呢?基层公务员哇哇涨工资,基层教师凭什么不给大幅度涨一把?连温饱问题都不能解决了,还谈什么教育?

      王欢

      ●不要再想事业编、稳定安逸的铁饭碗啦。

      辛东帆

      ●盛极必衰,越荣盛就要越小心,世界是在变化中不断达到平衡的。

      胡雅程

      ●觉得是不是炒得太过了,事业单位实行合同制不是一两天的事,哪个事业单位的不是签聘用合同呀,都多少年了!改革的核心是要分类,把一部分盈利性的推向市场完全企业化。

      江微蓝

      ●说没用,关键是怎样履行。不让公民监督,靠官员的自我反省,说啥都是废话,该腐败的还是腐败,该无能的还是无能。这种说得好听,实际却根本不起任何作用的例子数也数不完。

      时光

      ●如果公务员制度改革很成功,那将是中国社会的一大进步。公平、公正就有希望。威家正

      ●制度易立,难于执行。虽然是合同制,但只要无过,和终身制没啥区别。

      李小七

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...