与劳动争议不同的是，事业单位人事争议还包括工作人员对考核结果、处分决定等不服发生的争议，这类争议不属于平等主体之间的争议，不适用调解、仲裁程序。可申请复核、提出申诉。

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　　新疆事业单位

　　绩效工资走到第三步

　　(记者史传芝)国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，提及事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。新疆事业单位实施绩效工资已走到第三步。

　　15日，针对条例的出台和内容，记者采访了自治区、首府事业单位相关管理人员。

　　十七大召开后，自治区印发了事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见，提出建立岗位绩效工资制度。事业单位工作人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资、薪级工资是基本工资。在实施绩效工资过程中，最开始在义务教育学校进行，第二步在公共卫生与基层医疗卫生事业单位进行，去年底，自治区政府办公厅转发了人社厅、财政厅《关于自治区其他事业单位绩效工资实施指导意见》，意味着绩效工资将在其他事业单位开始实施。

　　自治区在实施过程中，绩效工资分配向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。其构成部分中，奖励性绩效工资是要根据绩效考核结果发放的，这一部分主要体现工作量和实际贡献等因素。

　　相关人员表示，条例关于公开招聘、聘用合同等规定，并不是新鲜事物，但是对于条例的出台，他们还是表示支持和欣喜。