基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示(特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%)。

　　2016年北京公务员加薪涨工资

实施公务员加薪计划

　　小编就我国从2016年12月份起开始实施公务员加薪计划采访了国家人事部工资司和北京市人事局有关人士，了解到此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪，目前已经开始实施，人均加薪幅度为50元。对于北京市公务员的情况，市人事局有关人士表示目前还没有加薪计划。

　　据国家人事部工资司的有关人士介绍，此次加薪主要涉及公务员的职务工资部分。由于本该定于2016年7月1日的加薪改为12月份执行，此次加薪将一次性补发从7月到11月的工资增量部分。目前，已经有许多国家公务员拿到了补发的增量部分工资。按照有关规定，此次加薪的机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务，每月职务工资分别从100元至850元，增加到130元至1150元，增加幅度从30元至300元不等，平均增幅为每人50元。